Syöpäkin käy töissä – usein salaa

Sairastuneet pelkäävät potkuja tai ainakin uran tyssäämistä

 Moni syöpädiagnoosin saanut pohtii pitkään, kertoako pelottavalta kalskahtavasta taudistaan yhtään mitään työkavereille.

Työterveyslääkäri Sirkka Parry Terveystalosta on huomannut, että kun hoitosuunnitelma ja ennuste selviävät, monet syöpäpotilaat haluavat palavasti takaisin työhön.

"Kannustan heitä keskustelemaan asiasta avoimesti lähimpien työtovereiden kesken. Se helpottaa muiden suhtautumista ja vähentää huhuja."

Useimmat syöpäpotilaat palaavat työhön sairautensa jälkeen tai jatkavat työssä käyntiä jopa rankkojen hoitojen aikana.

Parry tuntee kuitenkin myös monia syöpäpotilaita, jotka eivät missään vaiheessa ole kertoneet työpaikalla sairaudestaan ja pärjäävät oikein hyvin.

Rintasyöpään sairastunut sairaalan toimistotyöntekijä pähkäili pitkään uutisen kertomista. Hän kertoi ensimmäisenä lähiesimiehelle, joka halasi lämpimästi.

"Kun sitten kerroin toiselle esimiehelle, hän kysyi, että 'saanko kertoa täällä osastolla'. Se tuntui pahalta, ja kaduin uutisen kertomista."

Kun toimistotyöntekijä palasi vuoden kuluttua töihin, työpaikalla pidettiin verkostopalaveri, jossa olivat työntekijä, lähiesimies, työterveyslääkäri ja työterveyshoitaja.

Nainen aloitti nelituntisella kokeilulla entisessä työssään. "Sain palata rauhassa, ja työt lähtivät luistamaan", hän kiittää työnantajaansa.

Voimat eivät kuitenkaan palanneet, ja nainen jäi lopulta osa-aikaiselle eläkkeelle. Rintasyövän hoidossa käytetty hormonilääkitys aiheutti vaikeita sivuoireita.

Yhteispalaveri työpaikalla on myös Parryn mielestä fiksu tapa hoitaa paluu. Siinä katsotaan, miten sairaus rajoittaa työntekoa sekä apuvälineiden ja tuen tarve.

Parryn mukaan syöpää käytetään joskus myös tekosyynä töiden uudelleen järjestelyssä. Muutoksia perustellaan sillä, että työtehtävät ovat liian raskaita toipilaalle.

Työterveyslaitoksen kyselytutkimuksessa potkut todettiin harvinaisiksi, mutta kuusi sadasta vastaajista kertoi joutuneensa syövän vuoksi siirtymään vastentahtoisesti toisarvoisiin tehtäviin.

Kysely tehtiin hyväennusteisiin syöpiin sairastuneille.

Monesti työnantajat pelkäävät sairauden uusimista eivätkä uskalla ehdottaa vaativampia tehtäviä.

Lääkäri Sirkka Parry harmittelee, että turhan usein syöpään sairastuneen urakehitys tyssää suotta. Kun aktiivinen hoitovaihe on ohi, tutkimusten mukaan syöpäpotilailla ei ole enempää poissaoloja kuin muillakaan.

Lisää aiheesta:

Helsingin Sanomat | hs.terveys@sanoma.fi