Näillä käsillä tehdään iPad

Kiinassa toimiva taiwanilaisyhtiö Foxconn valmistaa suuren osan länsimaiden tuottamasta elektroniikasta. Töitä tehdään armeijaa muistuttavissa kurinalaisissa olosuhteissa, joita on kuvattu surkeiksi. Pitäisikö suomalaisten kuluttajien tuntea syyllisyyttä?

CHENGDU/SHENZHEN. Suuri, suurempi, Foxconn.

Moni ei välttämättä tiedä, että merkittävä osa suomalaistenkin käyttämistä puhelimista, tietokoneista ja muista laitteista on taiwanilaisen Foxconnin valmistamia. Kännykän merkki voi olla jotain muuta, mutta tosiasiassa sen on tehnyt Foxconn, maailman suurin elektroniikan sopimusvalmistaja.

Esimerkiksi Applen tuotteita ei suinkaan valmista Apple itse, vaan Foxconn. Sen asiakkaita ovat lisäksi muun muassa Nokia, HP ja Motorola. Foxconnia ei mainita, koska valmistajat haluavat myydä tuotteitaan omilla brändeillään.

Foxconnista ei moni tietäisi edelleenkään, ellei viime vuonna olisi noussut kohua yhtiön työoloista. Ainakin 13 yhtiön työntekijää on äskettäin tehnyt itsemurhan. Arvostelijoiden mukaan osa tapauksista johtui yhtiön äärimmäisen ankarasta, sotilaallisesta työkulttuurista.

Yhtiöllä on yksin Kiinassa palkkalistoillaan miljoona työntekijää. Siis saman verran kuin asukkaita Suomen pääkaupunkiseudulla. Yhtiön tarkoituksena on palkata tänä vuonna 400 000 työntekijää lisää.

Foxconnin mukaan yhtiön valmistamat tuotteet muodostavat viisi prosenttia Kiinan viennistä dollarimääräisesti laskettuna. Se on valtavasti, kun muistaa, että Kiina on maailman toiseksi suurin talous Yhdysvaltojen jälkeen.

Yhtiö muokkaa Kiinaa. Kun se esimerkiksi päätti rakentaa uusia tehtaita Sichuaniin, lupasivat paikalliset poliitikot Foxconnille maat ja taivaat. Kiinaa rakennetaan osin Foxconnin ehdoilla.

"Projekti 803", lukee Foxconnin tehdastyömaasta kertovissa kylteissä Sichuanin maakunnassa Chengdussa.

"Projekti" on aika vaatimattomasti sanottu.

Työmaalla nousee yli 30 nostokurkea, jotka rakentavat uusia tuotantolinjoja Foxconnille. Rakennustyömaa-alue kattaisi helposti Helsingin keskustan. Chengdun tehtailla työskentelee tulevaisuudessa 250 000 työntekijää.

Portin ulkopuolella käy kuhina, kun rakennustyömiehet ja tehdastyöläiset ostavat kojuista ruokaa ja juomaa. Tupakkaa palaa ja työmaalle kulkevat rekat tööttäävät niin, että korvat ovat haljeta.

Tehtaan lopullista valmistumista ei ole jääty odottelemaan. Samalla kun betonia valetaan, osa tuotantolinjoista on jo valmiina. Täällä valmistetaan jo nyt miljoonittain iPadeja eli Applen suosittuja taulutietokoneita kuluttajille eri puolille maailmaa. Samasta tehtaan portista kulkevat niin rakennustyömiehet kuin tuotantolinjoilla työskentelevät nuoret kiinalaiset.

Vaikka tuotantolinja ei olisi vielä edes valmis, on sille jo palkattu työntekijät. Kun he odottavat työpaikkansa valmistumista, heille opetetaan kurinalaisuutta armeijasta tutuilla sulkeisilla. Työntekijät marssivat ja järjestäytyvät muodostelmiin käskyjen mukaisesti.

Yksi iPadien tekijöistä on 19-vuotias sichuanilaisnainen, jonka työnä on tarkastaa, että iPadin alumiinikuoressa on kaikki kuten pitää. Hän tekee kymmentuntisia päiviä kuusi päivää viikossa. Hänen kuukausipalkkansa ylitöineen on noin 200 euroa. Tyypillinen tapaus.

"Työmäärä on loputon. Ajattelin ennen tänne tuloani, että jos saan työni valmiiksi, voisin levähtää. Työ on kuitenkin sitä, että kun jotain saa valmiiksi, annetaan aina vain lisää työtä", nimettömänä pysyvä nainen sanoo. Hän esiintyy muiden työntekijöiden tapaan ilman nimeä, koska julkisuudessa esiintymisestä saattaisi koitua vaikeuksia.

Kahdensadan euron kuukausipalkka saattaa kuulostaa vähältä. Se on kuitenkin monin verroin enemmän kuin mitä kiinalaiset ansaitsevat maaseudulla.

"Itse olen tyytyväinen palkkaani", sanoo puolestaan lähes 300 euroa ansaitseva 21-vuotias Foxconnin pikkupomo.

"Kotikylässäni maaseudulla ei olisi töitä juuri lainkaan ja tulot olisivat paljon pienemmät. Vanhempani ovat minusta hyvin ylpeitä", mies sanoo.

Hänen kollegansa sanoo ymmärtävänsä, kuinka pieniä kiinalaisten tehdastyöntekijöiden palkat ovat länsimaiden tasoon verrattuna.

Mutta osin juuri siksi Foxconninkin tehtaat on Kiinaan pystytetty, hän muistuttaa. "Olemme halpaa työvoimaa", mies sanoo.

Työvuorojen aikana ei saa puhua muiden työntekijöiden kanssa. Työtä tehdään seisaaltaan. Rakennustyömaalta tuleva pöly ärsyttää ja muiden työntekijöiden edessä annettavat esimiesten sättimiset masentavat.

Rangaistuskeinona käytetään myös seisottamista asennossa sekä työvirheistä kertovien tunnustuskirjeiden kirjoittamista ja niiden ääneen lausumista.

"Seisontarangaistukseen joutuu, jos on esimerkiksi puhunut tai nauranut kovaäänisesti", kertoo Chengdun tehtaan tuotantolinjalla työskentelevä mies.

Raskas työ verottaa: lähes kaikki työntekijät sanovat käyttävänsä vähäisen vapaa-aikansa vain nukkumiseen. Uni ei tosin ole aina taattua, sillä asuntolan huoneessa saattaa asua yli kymmenenkin työntekijää. Taukojen aikana työntekijät istuvat tehtaanmuurin kupeessa ja nukkuvat.

Tuottavuuden lisäämisestä vastaava Foxconnin entinen työntekijä kertoo, että esimerkiksi puhekiellon ja työntekijöiden seisottamisen tarkoituksena on nimenomaan lisätä tehtaiden tuottavuutta.

Sulkeisilla työntekijöitä opetetaan kurinalaisuuteen ja käskyjen noudattamiseen, vuosia Foxconnille työskennellyt esimies kertoo.

"Ei ole epäilystäkään siitä, etteikö tuottavuus olisi Foxconnille tärkeämpää kuin työntekijöiden terveys. Foxconn on pahempi kuin hikipaja, se on lihamylly, joka ottaa työntekijöistä kaiken irti. Siksi asiakkaat pitävätkin Foxconnista, koska se tekee hyvää jälkeä halvalla", mies sanoo.

Shenzhenissä, Foxconnin vanhalla tehdasalueella Etelä-Kiinassa yhtiö on kuin kaupunki kaupungissa. Tehtaalla työskentelee noin 500 000 kiinalaista. Suurta on kaikki: esimerkiksi vain yksi tehdas- ja asuinalueen keskuskeittiöistä kuluttaa päivittäin muun muassa 25 tonnia riisiä, 40 tonnia vihanneksia, 2 000 kanaa, 2 000 ankkaa ja 80 sikaa. Näillä eväillä tehdään merkittävä osa maailman elektroniikasta.

Nelikerroksisen keittiön tapahtumia valvoo 101 kameraa ja sen jääkaapit ovat kuin rahtikontteja.

Työntekijöille on tarjolla kahviloita, ravintoloita, palvelukeskus, pankkeja, psykologeja sekä peli- ja nettiluola. Mitä nyt kaupungissa tarvitaan. Viime vuoden itsemurhaskandaalista puolestaan muistuttavat turvaverkot, joita on viritetty rakennusten seiniin.

Ostoskadun päässä on suihkulähde ja kaupassa myydään vanhanmallista iPadia hinnalla, joka vastaa Foxconnin työntekijöiden yli kahden kuukauden palkkaa.

"Tietysti haluaisin joskus itsekin omistaa iPadin. Mutta ei minulla tule olemaan sellaiseen koskaan varaa", 19-vuotias työntekijä toteaa.

Foxconnin toimitusjohtajan erityisavustaja Louis Woo ottaa vieraan vastaan hyväntuulisena Shenzhenin suljetulla tehdasalueella. Hänestä tulee mieleen CNN:n Larry King. Mies tekee heti alkuun tuttavuutta näyttämällä lompakostaan lastensa valokuvia.

"Onko itselläsi lapsia?" hän kysyy.

Yhtiön tiedotuspolitiikka on muuttunut radikaalisti avoimemmaksi itsemurhien jälkeen. Aiemmin toimittajille lyötiin luuri korvaan, nyt kiireiseltä Woolta löytyy kosolti aikaa vastata kysymyksiin. Skandaalin jälkeen Foxconn palkkasi myös konsulttitoimiston kiillottamaan yhtiön imagoa.

"(Toimitusjohtaja) Terry Gou soitti minulle viime keväänä ja vaati, että linjan on nyt muututtava. Meidän on tultava avoimemmaksi", Woo sanoo vaatimattomassa työhuoneessaan.

Hän ei kiistä, etteikö Foxconn rikkoisi Kiinan työaikalainsäädäntöä tai etteikö yhtiön tehtailla tapahtuisi ylilyöntejä kurinpitotoimissa.

"Foxconn ei ole täydellinen yhtiö. Mutta ainakin me nyt yritämme kasvaa alalla vastuullisimmaksi yhtiöksi."

Erityisesti Yhdysvalloissa ja Euroopassa on kauhisteltu kiinalaisia työoloja sen jälkeen, kun olosuhteista kerrottiin Foxconnin itsemurhien jälkeen. Woota on keskustelussa häirinnyt se, että Foxconnin työoloja Kiinassa verrataan automaattisesti siihen mitä ne ovat länsimaissa.

"Arvostelijoiden kannattaisi käydä vertailun vuoksi katsomassa oloja muissakin kiinalaistehtaissa", Woo sanoo.

Hän viittaa Kiinassa yleisiin hikipajoihin, joissa työntekijöillä ei ole juuri mitään oikeuksia. Aika ajoin paljastuu muun muassa tapauksia, joissa orjatyövoimaksi on pakotettu vammaisia. Myös lapsityövoiman käyttö esimerkiksi ilotulitepajoissa on yleistä.

"Ja mitä Foxconnin työntekijöiden palkkoihin tulee, niin olemme kyllä valmiita korottamaan niitä entisestäänkin jos vain länsimaiset kuluttajat ovat puolestaan valmiita maksamaan tuotteista enemmän."

Kansalaisjärjestöjen mukaan Foxconn ei kohtele työntekijöitään reilusti, vaan esimerkiksi maksaa palkkaa, jolla ei tule kunnolla edes toimeen ja johtaa työntekijöitä autoritäärisesti. Toisaalta Foxconn maksaa enemmän kuin monet sen kilpailijat ja tarjoaa yksitoikkoisesta ja raskaasta työstä huolimatta elinmahdollisuuksia miljoonalle kiinalaiselle.

Eli pitäisikö iPadin länsimaisena omistajana tuntea nyt syyllisyyttä?

"Jos jollain vain on varaa Applen tuotteita ostaa niin siitä vain", sanoo työhönsä tyytymätön Foxconnin shenzheniläistyöntekijä.

"Syyllisyyttä on turhaa potea."

Lisää aiheesta:

Helsingin Sanomat | hs.talous@sanoma.fi