Työikäisten määrä romahtamassa pääkaupunkiseudulla

Hanna Kaarto
Helsingin Sanomat

Pääkaupunkiseudun työvoimapula pahenee nopeasti lähivuosina, kun kantasuomalaisten työikäisten määrä alkaa vuonna 2010 vähentyä eläkeaallon myötä.

Vuonna 2025 pääkaupunkiseudun työikäisistä arvioidaan 17 prosentin olevan taustaltaan maahanmuuttajia.

Käytännössä maahanmuuttajat vastaavat jo parin vuoden päästä yksin työikäisen väestön kasvusta pääkaupunkiseudulla, arvioidaan alueen väestöä ja palvelutarvetta kartoittaneessa selvityksessä.

Muualta tulevat eivät kuitenkaan pelasta pääkaupunkiseutua työvoimapulalta, sillä heidän määränsä ei korvaa eläkkeelle lähtijöiden määrää lähellekään.

Pelkkiin julkisen sektorin töihin tarvittaisiin vuonna 2010 yhtä paljon uusia työntekijöitä kuin samana vuonna työmarkkinoille tulevassa ikäluokassa on pääkaupunkiseudulla ihmisiä, sanoo Espoon kaupunginjohtaja Marketta Kokkonen.

Jo nyt joistakin ammattiryhmistä, kuten sairaanhoitajista, on huutava pula.

Helsingissä tulee tarvetta ainakin lääkäreistä ja hammaslääkäreistä. Espoossa kaupungin puutelistalla ovat jo nyt sairaanhoitajat, sosiaalityöntekijät ja lastentarhanopettajat, erityisesti ruotsinkieliset. Vantaalla jää eläkkeelle erityisen paljon opettajia ja myös teknisen toimen työntekijöitä.

Helsingin kaupunki on juuri aloittanut Pietarissa pilottiprojektin, jossa siivous- ja huoltohenkilöstöä sekä muun muassa kouluisäntiä koulutetaan kaupungin tarpeisiin. Heidän on määrä aloittaa työt Helsingissä syyskuun alussa.

Osastopäällikkö Eija Hanni Helsingin henkilöstökeskuksesta kertoo, että nämä 29 pietarilaista saavat kahden vuoden oppisopimuskoulutuksen, jonka jälkeen he toivottavasti työllistyvät pysyvästi Helsingin kaupungille.

Maahanmuuttajien koulutusta lähtömaassa kaupungin töihin aiotaan laajentaa muillekin aloille.

Työttömiä Helsingin kaupungilla on oppisopimuskoulutuksessa tällä hetkellä kolmisensataa.

Rekrytointikoulutuksessa aloitti tänä vuonna parisataa. He ovat esimerkiksi maahanmuuttajia, jotka tarvitsevat täydentävää koulutusta Suomen oloja varten.

Lisäksi pääkaupunkiseudun kunnista on käyty houkuttelemassa suomalaisia sairaanhoitajia paluumuuttajiksi Norjasta, Ruotsista ja Britanniasta.

Kaupunkien henkilöstöasioista vastaavat muistuttavat, että ratkaiseva vaikutus työvoimapulan torjuntaan on koulutuspaikkojen määrillä.

Myös työurien pidentäminen ja asuntopolitiikka ovat keskeisessä asemassa työvoiman saannin turvaamisessa.

Helsingin Sanomat | hs.online@hs.fi