Kotimaa

Työpaikkojen kesälomaruletti on pian pyöritelty – ajankohtaan pettyneet saattavat syyttää esimiestä jopa kiusaamisesta

Työhyvinvoinnin asiantuntija: ”Ihmisen pitää saada kokea, että loman määräytymisessä näkyy hänen oma kädenjälkensä.”

Juhannukseen on enää kymmenen viikkoa ja kesälomaruletti alkaa olla työpaikoilla pyöritetty. Tasapuolisuutta on noudatettu, vakuuttavat HS:n haastattelemat henkilöstöjohtajat.

Työterveyslaitos on eri mieltä. Sen mukaan lomakierto aiheuttaa monesti työntekijöissä epäoikeudenmukaisuuden tunteita, jotka saattavat poikia työpaikalle lisää muitakin ristiriitoja.

Työhyvinvoinnin johtamisen dosentti Marja-Liisa Manka Tampereen yliopistosta pitää tärkeimpänä, että työntekijät saavat itse vaikuttaa lomansa ajankohtaan.

”Ihmisen pitää saada kokea, että loman määräytymisessä näkyy hänen oma kädenjälkensä. Samalla tavoin pitäisi päästä vaikuttamaan työvuorosuunnitteluun.”

Tärkeää on Mankan mukaan myös, että lomapalapelin yhteiset pelisäännöt ovat jo etukäteen kaikkien tiedossa.

”Loman pitäisi olla palautumisen aikaa, iloa ja virkistystä. Jos työpaikalle palataan pahalla päällä, se tuo varmasti lisäkuluja sairausmenoihin.”

Lomien jaosta saattaa aiheutua työpaikoilla ristiriitoja, jotka jäävät muhimaan synnyttäen epäoikeuden tunnetta muissakin asioissa. Työterveyslaitoksen johtava asiantuntija Maarit Vartia-Väänänen sanoo paineiden kohdistuvan esimieheen.

”Ihmiset voivat kokea epäoikeudenmukaisuutta ja eriarvoisuutta lomien ja työvuorojen määräämisessä. Usein he silloin syyttävät esimiestä epäasiallisesta kohtelusta ja kiusaamisestakin.”

Jos kaikki työyhteisössä eivät voi lomailla yhtä aikaa, Vartia-Väänänen neuvoo jakamaan lomat mahdollisimman avoimesti ja selkeitä, kaikkien tiedossa olevia kriteerejä noudattaen.

Vartia-Väänänen muistuttaa, etteivät lomatoiveet ole pelkästään tunneasia.

”Varsinkin pienten lasten perheillä niitä määrittävät käytännön syyt. Jotkut haluavat pitää perheessä lomaa yhtä aikaa, toiset taas vuorotella puolison kanssa päiväkotien loma-ajan.”

Helsingin ja Uudenmaan sairaanhoitopiirin Husin henkilöstöjohtaja Outi Sonkeri sanoo, että yksiköissä huomioidaan lomatoiveet, elämäntilanteet ja perheen yhteiset lomat niin hyvin kuin se on mahdollista.

”Tasapuolisuutta ei voi unohtaa. Myös perheettömillä on oikeus vuorollaan lomailla heinäkuussa. Jos niin sattuu, että loma ei ole tänä vuonna osunut parhaaseen hetkeen, se voidaan todennäköisimmin toteuttaa ensi vuonna täysin toiveiden mukaan.”

Yhtenäistä koko Husin kattavaa lomasysteemiä ei ole, vaan esimiehet vastaavat lomien tasapuolisuudesta.

”Suosituimmalla loma-ajalla lomaillaan vuorovuosittain. Meillä ala toimii 24/7, joten henkilöstö on tietoinen toiminnan vaatimuksista jo alalle tullessaan. Siksi he sopeutuvat siihen, etteivät voi itse määrätä loma-ajastaan”, Sonkeri toteaa.

S-ryhmässä lomakäytännöissä on pyritty yhtenäiseen malliin eri yrityksissä. Tavoitteena on yhä enemmän aikaistaa loma-ajan suunnittelua.

”Toiveet henkilöstöltä otetaan vastaan tammi–maaliskuun aikana. Lomat pyritään jakamaan toiveet ja perhetilanteet huomioiden sekä halutuimpia vapaaviikkoja kierrättäen”, kertoo henkilöstöjohtaja Susa Nikula.

Kesätyöntekijät tulevat S-ryhmässä avuksi suurimpaan osaan yksiköitä, Nikula kiittää. ”En tunnista, että lomasuunnittelu aiheuttaisi suurempaa vääntöä.”

Kelassa ei varsinaisesti kierrätetä lomia. Lomien ajankohdat on määritetty toimihenkilöitä kuulemalla.

”Pääsääntöisesti lomat sijoitetaan ensisijaisesti heinäkuulle. Tämä koskee erityisesti suunnittelu-, asiantuntija- ja esimiestehtäviä. Vuosilomien mahdollisimman samanaikainen pitäminen lisää yhteistä työaikaa”, korostaa henkilöstöjohtaja Pasi Lankinen.

Asiakaspalvelussa heinäkuun miehitys riippuu Lankisen mukaan paikkakunnasta ja asiointimääristä. ”Kesällä osa pienistä toimistoista voi olla kiinni tietyn ajan.”

Lankinen tunnistaa loma-ajankohdan herättävän suuria tunteita työyhteisössä.

”Ehkä siksi, että kyse on oman työn ja yksityiselämän hallinnasta. Oman mielipiteen huomioimatta jättäminen synnyttää helposti tunnetta siitä, ettei henkilöä arvosteta työpaikalla.”

Vähintään kaksi viikkoa yhtäjaksoista lomaa

  Vuosilomapäivistä pitää lain mukaan sijoittaa kesälomakaudelle vähintään 24 päivää eli neljä viikkoa.

  Loma on annettava ensisijaisesti yhdenjaksoisena. Loma voidaan kuitenkin jakaa pidettäväksi osissa, jos se työn käynnissä pitämiseksi on välttämätöntä. Vähintään kaksi viikkoa lomasta on kuitenkin oltava yhdenjaksoista.

  Kesälomakausi alkaa 2. toukokuuta ja päättyy 30. syyskuuta.

  Työnantaja päättää vuosiloman ajankohdan. Ajankohtaa koskeva ilmoitus on sitova.

Lähde: Vuosilomalaki

Kommentit

    Ei vielä kommentteja. Kirjoita ensimmäinen.

    Näytä lisää
    Luetuimmat
    1. 1

      Ahvenanmaan edustaja äänesti suomen kieltä vastaan Pohjoismaiden neuvostossa – Juho Eerola: ”On tämä erittäin hämmästyttävää”

    2. 2

      Pääkaupunkiseudun bussi­liikenne on tänään sekaisin, koska asiakas antoi palautetta, kuljettajalle kerrottiin siitä, ja esimies läimäytti oven kiinni luottamus­miehen edestä

    3. 3

      Venäjä valehteli suut ja korvat täyteen Zapad-sota­harjoituksesta – eikä Venäjää haittaa, jos Suomessa vähän pelätään

    4. 4

      Helsingin poliisin raiskaustilastoissa toistuu tuttu tarina – HS:n kokoama kartta näyttää, mihin kaupunginosiin raiskaukset keskittyvät

    5. 5

      Kyllä, nämä asiat aiheuttivat kauhua eilen eduskunnan viinakeskustelussa – alkoholijäätelöt, värikkäät etiketit, kadunkulmien pitseriat...

    6. 6

      Vuosikymmeniä vaivannut mysteeri ratkesi: lähes kukaan ei lapsena pitänyt mustaa miestä tummaihoisena – ”Vanhemmat siirtävät omia pelkojaan lapsilleen”, sanoo psykologi

    7. 7

      Suomalaisen yleisin ansio on 2 500 euroa – katso palkat ammateittain ja vertaa laskurilla omaa palkkaasi muihin iän ja koulutuksen mukaan

    8. 8

      ”Jos potilaan mieli olisi antanut periksi, tarina olisi voinut päättyä toisin” – Ihmishenkiä pelastavat ammattilaiset kertovat, mitä työ on opettanut elämästä

    9. 9

      Bussikaaos jatkuu myös iltapäivällä pääkaupunki­seudulla – Nobinan lakko vaikuttaa 200 000 ihmisen liikkumiseen

    10. 10

      Masennus vaani ja valitsi onnellisen hetken – Anni Saastamoisen elämässä oli kaikki hyvin, kun hän yhtäkkiä löysi itsensä vessasta itkemästä

    11. Näytä lisää
    1. 1

      Bussikaaos jatkuu myös iltapäivällä pääkaupunki­seudulla – Nobinan lakko vaikuttaa 200 000 ihmisen liikkumiseen

    2. 2

      Helsingin poliisin raiskaustilastoissa toistuu tuttu tarina – HS:n kokoama kartta näyttää, mihin kaupunginosiin raiskaukset keskittyvät

    3. 3

      24-vuotias suomalaisnainen haki miehiä netti-ilmoituksella, johon vastasivat itsensäpaljastaja, sadisti, porno-ohjaaja ja ”elävä nukke” – Samira Elagoz teki dokumentin, jollaista ei ole ennen nähty

    4. 4

      Kyllä, nämä asiat aiheuttivat kauhua eilen eduskunnan viinakeskustelussa – alkoholijäätelöt, värikkäät etiketit, kadunkulmien pitseriat...

    5. 5

      Mies kaatoi pastakattilan lattialle Punavuoressa – alkoi riita, jonka seurauksena taloyhtiö vaatii mieheltä 30 000 euron korvauksia

    6. 6

      ”On perusteltua, että se, joka nousee aamukuudelta ja menee Alepan kassalle, tienaa enemmän kuin se, joka ei nouse eikä mene” – Eduskunta jatkaa väittelyä budjetista

    7. 7

      Pääkaupunkiseudun bussi­liikenne on tänään sekaisin, koska asiakas antoi palautetta, kuljettajalle kerrottiin siitä, ja esimies läimäytti oven kiinni luottamus­miehen edestä

    8. 8

      Hyvältä tuntuva vatsa ei aina voi hyvin, ja vehnäleipä jämähtää klöntiksi – nämä seitsemän asiaa sinun tulee tietää, jos haluat välttää vatsavaivoja

    9. 9

      Merika Kallionpää oli uskonnollisen yhteisönsä tähti, kun häntä varoitettiin toisesta uskovasta naisesta – suhde ja kaapista tuleminen syöksivät Kallionpään sivuraiteelle

    10. 10

      Helsingin Tallinna-tunneli sai yllättävän kilpailijan Espoosta – Peter Vesterbacka kokoaa jo kansainvälistä rahoitusta ja on siksi opetellut puhumaan kiinaa

    11. Näytä lisää
    1. 1

      Yksinkertaiset aivoharjoitukset mullistivat lasten käytöksen – arvosanat nousivat, keskittyminen helpottui ja nukkuminen parani

    2. 2

      Tässäkö Helsingin seudun kammotuin työpaikka? Palkka 7 500 euroa kuussa, mutta hakijoita ei näy

    3. 3

      ”Meidän on nyt mentävä”, sanoi poika ja joi myrkyn siskojensa kanssa – Kiinan ”hylättyjen lasten kaupunki” on täynnä lohduttomia tarinoita

    4. 4

      Ani Kellomäki sai 17-vuotiaana syöpädiagnoosin – mutta hänen suurin tragediansa väijyi äidin huoneen oven takana

    5. 5

      Meitä on pissattu silmään – pelätty kemikaali on varsin harmiton

    6. 6

      Päiväkoti irtisanoi lapsen Lauttasaaressa

    7. 7

      Jos olet ollut lapsi 1990-luvulla, syönyt, leikkinyt, pukeutunut, käynyt koulua tai viettänyt synttäreitä, teit näitä asioita

    8. 8

      Mies kaatoi pastakattilan lattialle Punavuoressa – alkoi riita, jonka seurauksena taloyhtiö vaatii mieheltä 30 000 euron korvauksia

    9. 9

      ”Kyseessä on pahanlaatuinen kasvain” – Suomalaisnainen sai musertavan syöpäuutisen postitse kotiin ja luki sattumalta potilastiedoistaan, ettei voi parantua

    10. 10

      Bussikaaos jatkuu myös iltapäivällä pääkaupunki­seudulla – Nobinan lakko vaikuttaa 200 000 ihmisen liikkumiseen

    11. Näytä lisää