Ministeriö ei halua työnantajalle oikeutta valvoa yksityistä sähköpostia

Työnantajien sähköpostivalvontaa koskevaa lakiesitystä aiotaan tarkentaa, kertoo viestintäneuvos Juhapekka Ristola liikenne- ja viestintäministeriöstä. Esityksen mukaan yrityksellä olisi oikeus käsitellä sähköpostiviestien tunnistetietoja yrityksen omaisuuden luvattoman käytön havaitsemiseksi.

"Lain perusteluihin voidaan kirjoittaa siten, että yleisen tavan ja tuomioistuinkäytännön huomioon ottaen luvaton käyttö ei voi olla luonteeltaan lievää", Ristola sanoo.

Näin esimerkiksi työnantajan laitteilla tapahtuvaa henkilökohtaisen sähköpostin lähettämistä ja vastaanottamista ei olisi lupa valvoa.

"Tämä puuttui perusteluista ja tämä on yksi asia, joka edellyttää niiden selventämistä."

Lakitekstin tulkinnanvarainen luonne on herättänyt laajalti keskustelua. Liikenne- ja viestintäministeri Susanna Huovinen (sd) on ilmoittanut pyytävänsä oikeuskanslerilta kannanottoa lakiesityksen luonnokseen.

Työnantajien oikeus valvoa sähköpostiliikennettä omien epäilyjensä perusteella on herättänyt huolta myös työpaikkojen luottamushenkilöissä. Nimettömänä esiintyvä suomalaisen teleoperaattorin luottamushenkilö kertoo, ettei luottamushenkilöille tulevia yhteydenottoja ole edes tarkoitettu missään tapauksessa työnantajan tietoon.

Lakiesityksen mukaan työntekijälle ei tarvitse ilmoittaa tunnistetietojen tutkimisesta, vaikka tutkiminen osoittautuisi aiheettomaksi. Tunnistetiedot koostuvat sähköpostin lähetysajankohdasta, vastaanottajasta ja otsikkorivistä.

Lisää aiheesta:

Helsingin Sanomat | hs.online@hs.fi