Asiantuntijat: Suomi ei osaa houkutella ulkomaisia osaajia

Suomella ei ole mekanismia, jolla koulutettuja ihmisiä houkuteltaisiin maahan. Papereissa on ajatuksia työntekijöiden maahanmuuton edistämiseen, mutta ideoille ei ole rahoitusta.

Esimerkiksi maahanmuuttajien kotoutumisen ja työllistymisen edistämiseen on budjetissa noin 1,5 miljoonaa euroa. Se on hyvin pieni raha, myöntää apulaisbudjettipäällikkö Markus Sovala valtiovarainministeriöstä. Samaa sanoo sisäministeriön maahanmuutto-osaston projektipäällikkö Tapani Kojonsaari: "Työperäiseen maahanmuuttoon on vain projektirahaa, jolla ei isoja asioita tehdä."

Kojonsaaren mukaan työvoiman houkuttelu ei kuitenkaan ole ajankohtaista.

"Vetovoimastrategian suunnittelussa ei olla kampanjavaiheessa. Ensin pitää katsoa, mitkä alat kaipaavat tulijoita ja mihin ei tarvita työvoimaa."

Suomalaisen pörssiyhtiön Technopoliksen toimitusjohtaja, yhdysvaltalainen Keith Silverang vertaa tilannetta kotimaahansa: "Yhdysvalloissa on sellaisia punaniskoja, ettei niitä voi edes kuvitella Suomeen. Mutta siellä on myös sellainen kilpailu, että johtajat haluavat tiimeihinsä parhaat aivot."

Työttömillä professoreilla Silverang ei halua Suomea täyttää. Siksi hän ei ehdota, että ulkomailta pitäisi aktiivisesti houkutella vain korkeakoulutetuinta eliittiä.

Sen sijaan tarvitaan osaavia insinöörejä, myyjiä ja yrittäjiä: ahkeria ihmisiä, jotka tuovat yhteiskuntaan draivia ja ymmärtävät, mitä ihmiset maailmalla haluavat ja tarvitsevat.

"Suomen ongelma on, että väki vanhenee, mutta ei ole maahanmuuttopolitiikkaa, jolla tekijöitä haettaisiin maahan ja joka saisi ihmiset jäämään", Silverang huomauttaa.

Lisää aiheesta aamun Helsingin Sanomissa.

Helsingin Sanomat | hs.online@hs.fi