Finnair vie kolmanneksen uusien lentoemäntien tilistä

Finnair aikoo tarjota palkkaamilleen uusille lentoemännille ja stuerteille noin 30 prosenttia pienempää palkkaa kuin vanhoilla vakituisilla työntekijöillä on.

Myös Finnairin noin 200 määräaikaista lentohenkilökuntaan kuuluvaa saavat kolmanneksen pienemmän palkkapussin, jos heidät vakinaistetaan.

Finnair ilmoitti tiistaina palkkaavansa ensi syksyyn mennessä 500 uutta lentoemäntää ja stuerttia, joista 300 on täysin uusia ja 200 entisiä määräaikaisella sopimuksella työskennelleitä. Lisäksi Finnair palkkaa sata lentäjää. Erityisesti kasvava Aasian-liikenne tarvitsee uusia työntekijöitä.

Palkanalennus ei miellytä alan liittoa, Suomen lentoemäntä- ja stuerttiyhdistystä (SLSY), joka vaatii uusille työntekijöille samanlaisia palkkaehtoja kuin vanhoilla.

"Teimme valtakunnallisen työehtosopimuksen yhdessä SLSY:n kanssa viime vuonna. He itse vaativat sitä. Nyt noudatamme sopimusta emmekä ymmärrä, miksi SLSY ei hyväksy, että sopimukset tehdään heidän vaatimansa työehtosopimuksen mukaisesti", sanoo Finnairin viestintäjohtaja Christer Haglund.

Finnair on Haglundin mukaan maksanut lentohenkilökunnalleen suurempaa palkkaa kuin alalla yleensä on tapana. Tilanne lentoliikenteessä on kuitenkin muuttunut, kun lentomatkustajista on tullut kilpailemaan muun muassa niin sanotut halpalentoyhtiöt.

"Emme voi maksaa tässä kilpailutilanteessa enemmän palkkaa kuin pahimmat kilpailijamme", Haglund sanoo.

Neuvottelut Finnairin ja SLSY:n kanssa ovat vielä kesken. Seuraava tapaaminen, josta tuloksia odotetaan, on torstai-iltana.

Haglundin mukaan Finnair tarjoaa syyskuun alussa uutta sopimusta entisille määräaikaisille työntekijöille ja palkkaa uusia sitä mukaa, kun he valmistuvat.

Jos SLSY:n kanssa ei päästä sopimukseen ja Finnairin tarjoama työsopimus 30 prosentin palkanalennuksineen ei kiinnosta, heidät palkataan Haglundin mukaan konsernin toiseen yhtiöön, Aeroon ja asemapaikaksi tulee Helsinki. Tällöin lentoemännille ja stuerteille maksetaan palkkaa suomalaisen työehtosopimuksen mukaan.

Palkka on siis joka tapauksessa 30 prosenttia Finnairin vakituisia lentoemäntiä pienempi.

Finnair jatkaa myös aasialaisten lentoemäntien ja stuerttien palkkaamista. Suhde pysyy Haglundin mukaan kuitenkin samana kuin ennenkin, eli Aasian-lennoilla koneessa on jatkossakin yhdestä kahteen aasialaista lentoemäntää.

SLSY:n puheenjohtaja ei vastannut soittopyyntöihin keskiviikkona.

Lisää aiheesta:

Helsingin Sanomat | hs.online@hs.fi