Perhevapaa huonontaa naisen palkkakehitystä

Töistä poissaolo synnytyksen ja lapsenhoidon takia laihduttaa äidin palkkapussia verrattuna lapsettomiin naisiin.

Perhevapaa vaikuttaa palkkakehitykseen sitä enemmän, mitä pidempään äiti on pois töistä.

Yksityisellä sektorilla kuukausiansio saattaa jäädä 5–10 prosenttia pienemmäksi verrattuna koko ajan töissä olleisiin.

Alle kaksi vuotta perhevapaalla ollut äiti selviää noin puolta pienemmällä ansioiden menetyksellä kuin pidempään lasta kotosalla hoitava.

Palkkaero tasoittuu kuitenkin nopeasti äidin palattua töihin.

Isät pitävät yleensä niin lyhyen vapaan, että sillä ei ole mitään merkitystä palkkakehitykseen.

Asiaa ovat selvittäneet tutkijat Jenni Kellokumpu Palkansaajien tutkimuslaitoksesta ja Sami Napari Elinkeinoelämän tutkimuslaitoksesta.

Kellokumpu sai aineistostaan selville myös sen, että äidit tekevät vähemmän ylitöitä kuin lapsettomat naiset, mikä on yksi selitys alemmille palkoille.

Tutkijat korostavat tulosten olevan vain suuntaa-antavia.

Julkisella sektorilla perhevapaan jälkeinen palkan suhteellinen heikkeneminen eli niin sanottu lapsisakko on pienempi kuin yksityisellä puolella.

Muualla verkossa:

Helsingin Sanomat | hs.online@hs.fi