Riita voi alkaa väärinkäsityksestä

Topakka naiskollega oli miehelle liikaa

Maahanmuuttajataustainen mies ja suomalainen nainen työskentelivät vierekkäisissä työpisteissä. Mies oli työskennellyt yrityksessä vähemmän aikaa.

Nainen taas oli kokenut ja tomera. Hän opasti miestä koko ajan, minkä mies koki loukkaavaksi. Tilanne paheni: kielenkäyttö muuttui loukkaavammaksi ja rupesi lopulta vaikuttamaan koko työyhteisön henkeen.

Esimies jutteli ensin kummankin osapuolen kanssa erikseen, jotta nämä saivat kertoa näkemyksensä. Sitten kaikki keskustelivat yhdessä. Palaverissa todettiin, että työpaikalla kaikki ovat tasa-arvoisia.

Lopulta molemmat ymmärsivät ainakin osittain toistensa kantaa. Työtovereista ei tullut parhaita ystäviä, mutta tämän jälkeen suhtautuminen toiseen oli asiallista.

Hyvä tarkoitus meni pieleen

Suomalais-kiinalaisen perheen kiinalainen vaimo vei ruokaa naapurin vanhalle pariskunnalle. Hänen kulttuurissaan naapureita kunnioitetaan laittamalla niin paljon ruokaa, että siitä riittää heillekin. Suomalaiset taas kunnioittavat naapureita jättämällä heidät rauhaan.

Vanhuspariskunta oli hämmentynyt saamastaan mausteisesta ruuasta ja suomalainen puoliso oli vihainen, kun vaimo ei ymmärtänyt suomalaisia tapoja. Suomalais-kiinalainen pariskunta keskusteli asiasta keskenään. Mies kävi vielä selittämässä asian naapureille. Nämä kertoivat, että eivät ole tottuneet syömään kiinalaista ruokaa.

Suomalais-kiinalainen perhe kutsui vanhemman pariskunnan sunnuntaikahveille.

Esimerkit lainattu kirjasta "Puhumalla paras – Ratkaisuja arjen etnisiin konflikteihin".

Lisää aiheesta:

Helsingin Sanomat | hs.online@hs.fi