Työnantaja ei saa korvauksia työntekijän Facebook-kirjoittelusta

Helsingin käräjäoikeus on hylännyt koruliike Bijou Brigitten nostaman korvauskanteen työntekijänsä kielteisestä Facebook-kirjoittelusta. Oikeuden mukaan työnantaja ei pystynyt todistamaan, että kirjoitukset olisivat aiheuttaneet yritykselle vahinkoa.

Määräaikaisena myymäläapulaisena työskennellyt nainen perusti syksyllä 2009 Facebook-ryhmän, jossa kehotettiin boikotoimaan koruliikettä. Hän arvosteli työnantajaansa esimerkiksi irtisanomisista ja epäselvistä työehdoista.

Yrityksen mielestä kirjoitukset olivat perättömiä ja vähensivät asiakkaita. Yritys vaati työntekijältä 5000 euron korvauksia aiheutuneista vahingoista ja katsoi, että työntekijä oli rikkonut lojaliteettivelvoitettaan.

Käräjäoikeuden mukaan kirjoitukset eivät olleet perättömiä, vaan väitteet perustuivat todellisiin tapahtumiin.

Oikeus kuitenkin katsoi naisen rikkoneen työntekijän lojaliteettivelvoitetta. Työntekijä ei olisi oikeuden mielestä saanut "internetiin panemassaan kirjoituksessa" kehottaa lukijoita boikotoimaan työnantajaansa tai levittää työnantajalle haitallista tietoa.

Naista ei silti määrätty maksamaan korjauksia, koska työnantaja ei voinut todistaa, että kirjoituksesta olisi aiheutunut vahinkoa.

Helsingin Sanomat | hs.online@hs.fi