Valtion työntekijät vaativat yli 10 prosentin palkankorotuksia

Valtion palveluksessa olevat työntekijät ja toimihenkilöt tavoittelevat syksyn tuloneuvotteluissa 10,5 prosentin palkankorotuksia kahden vuoden aikana. Järjestöt edellyttävät, että sopimuskorotusten ohella palkkausta korjataan edelleen myös erillisellä useampivuotisella palkkaohjelmalla. Sen tarkoitus on korjata valtion palkkojen jälkeenjääneisyyttä ja kilpailukykyä.

Kustannusvaikutuksen on oltava ensimmäisenä vuonna vähintään 5,5 prosenttia ja toisena viisi.

Palkansaajia edustavat valtion pääsopijajärjestöt, STTK:lainen Pardia, akavalainen Juko ja SAK:lainen JHL, jättivät torstaina työnantajalle yhteiset palkka- ja muut sopimusvaatimuksensa. Ne vaativat muun muassa parannusta luottamushenkilöiden asemaan, määräaikaisten palvelussuhteiden vakinaistamista sekä palkkausjärjestelmien ja muutosturvan kehittämistä.

Palkkavaatimus ylittää alkukesästä teollisuuden sopiman noin kahdeksan prosentin palkankorotustason.

Hallituksen lupaama tuki koulutetuille naisvaltaisille aloille koskee vain kuntasektoria.

Valtion työmarkkinalaitoksen johtaja Teuvo Metsäpelto pitää vaatimuksia ylimitoitettuina. Hän korostaa, että palkankorotustaso on mitoitettava sen mukaan, kuinka hyvin ratkaisu edistää tuottavuutta.

Ammattiliitojen vaatima palkkaohjelma on Metsäpellon mukaan "outo", koska valtion palkoissa ei jälkeenjääneisyyttä viime vuosien tilastojenkaan perusteella ole ollut.

Valtion palveluksessa on noin 124 000 henkilöä.

Lisää aiheesta:

Helsingin Sanomat | hs.online@hs.fi