Yliopisto joutuu maksamaan pätkätyöläiselle

Helsingin käräjäoikeus on tuominnut Helsingin yliopiston maksamaan korvauksia työntekijälle, jonka työsuhde päättyi 18 määräaikaisuuden jälkeen.

Oikeuden mukaan yliopisto ei pystynyt perustelemaan sopimusten määräaikaisuutta, joten työ oli vakituista. Mies ehti työskennellä yhtämittaisesti yliopistolla lähes seitsemän vuotta.

Yliopisto joutuu maksamaan miehelle kahden kuukauden palkan irtisanomisajalta sekä 16 kuukauden palkan korvauksena perusteettomista potkuista.

Korvausten määrä nousee lähes 50 000 euroon. Lisäksi yliopiston pitää korvata miehelle tämän oikeudenkäyntikulut.

Mies työskenteli kemistinä Fysiikan tutkimuslaitoksessa kesään 2005 saakka.

Yliopiston mielestä miehen työ oli projektiluontoista, sillä kaikki työtehtävät liittyivät kolmeen isoon hankkeeseen. Lyhyitä työsopimuksia yliopisto perusteli sillä, että hankkeiden rahoitus saatiin enintään vuodeksi kerrallaan.

Miehen mukaan hänen työtehtävänsä pysyivät samoina vajaan seitsemän vuoden ajan, vaikka projektit vaihtuivat.

Lisäksi miehellä oli edeltäjä, joka teki tutkimuslaitoksessa samanlaista työtä. Hän kuitenkin erosi kyllästyttyään jatkuviin määräaikaisuuksiin.

Käräjäoikeus päätyi riidassa miehen kannalle. Oikeuden mukaan miehen työ liittyi hankkeisiin, mutta se ei varsinaisesti ollut niistä riippuvainen.

Tästä kertoi myös se, että työsuhteiden ajankohdat eivät osuneet yksiin hankkeiden kanssa.

Lisäksi määräaikaisuuden perustetta ei aina mainittu työsopimuksessa, ja sopimus saatettiin tehdä jopa vasta työpätkän päättymisen jälkeen.

Oikeus moitti yliopistoa myös siitä, että työsuhteen päättyminen merkitsi loppua miehen akateemiselle uralle.

Yliopistomaailmassa määräaikaiset työsuhteet ovat hyvin tavallisia.

Toukokuussa 2006 yliopistoissa oli määräaikaisia 36,4 prosenttia henkilöstöstä.

Helsingin Sanomat | hs.online@hs.fi