Tarkista selaimen asetuksista, että JavaScript ja evästeet ovat käytössä.

Mikäli JavaScript on käytössä, mutta jokin selainlaajennus estää sen lataamisen, poista selainlaajennus käytöstä.

Avoimuus parantaa työn tuottavuutta

Johtaminen ottaa kunnon harppauksen eteenpäin, kun esimies käy yhdessä työntekijöiden kanssa läpi kaikkien odotukset.

Mielipide
 
Helsingin Sanomat

Keskustelua työhyvinvoinnin kustannusten ja investointien oikeista summista tai eri tekijöiden roolista on tärkeää jatkaa, mutta vielä tärkeämpää on toimia työpaikoilla. Kokemuksemme työn tuottavuuden ja työhyvinvoinnin kehittämisestä osoittavat, että parhaat tulokset saadaan aikaiseksi, kun jokainen tuo osaamisensa keskusteluun.

Johtaminen ottaa kunnon harppauksen eteenpäin, kun esimies käy yhdessä työntekijöiden kanssa läpi kaikkien odotukset. Mitä esimieheltä odotetaan ja mitä hän voi tehdä sekä mitä työyhteisön jäsenet odottavat toisiltaan ja mitä he voivat itse tehdä. Vuorovaikutus pitää saada toimimaan – sitten asioita on mahdollista muuttaa. Parhaiten tuottavuus ja kannattavuus paranevat, kun johtajat, esimiehet ja työntekijät kaikki sitoutuvat tavoitteen saavuttamiseen.

Ove Näsman ja Tarja Arkio

työhyvinvoinnin asiantuntijoita

KivaQ

Tämä aihe on kiinnostava, haluaisin lisää tällaisia uutisia!

Kiitos mielipiteestäsi!

Uusimmat