Laittomat potkut voivat tulla kalliiksi

 |   | 
 
STT

- Työnantaja saa irtisanoa työsopimuksen vain asiallisesta ja painavasta syystä. Yksi irtisanomisperusteista on luottamuspula.

- Luottamuspula voi syntyä esimerkiksi silloin, jos työntekijä käyttäytyy epälojaalisti työnantajaansa kohtaan julkisuudessa. Luottamussuhde on usein sitä merkittävämmässä asemassa, mitä itsenäisempää ja vastuullisempaa työtä työntekijä tekee.

- Jos työntekijä katsoo tulleensa irtisanotuksi laittomin perustein, hän voi viedä asian oikeuteen.

- Työnantaja voidaan tuomita maksamaan laittomasta irtisanomisesta vähintään 3:n ja enintään 24 kuukauden palkka.

- Korvauksen suuruuteen vaikuttavat muun muassa ansion menetyksen määrä ja irtisanotun mahdollisuudet saada uutta työtä.

Lähde: Työsopimuslaki

Helsingin Sanomat | hs.online@hs.fi

Uutiset