Seuranta ei ulotu viestin sisältöön

 Esitetty "lex Nokia" sallii yrityksen aloittaa työntekijöittensä sähköpostiliikenteen automaattisen seurannan epäilyttävien viestien löytämiseksi.

 Seurannan pelisäännöt on sovittava työntekijöiden kanssa, ja seurannasta on ilmoitettava tietosuojavaltuutetulle, joka valvoo seurannan lainmukaisuutta.

 Jos yrityksellä on seurannan tuloksena perusteltua syytä epäillä yrityssalaisuuksia vuodettavan tai yrityksen verkkoa käytettävän väärin, yritys voi eräin ehdoin käsitellä yksittäisten viestien tunnistetietoja vuodon tai väärinkäytön selvittämiseksi.

 Tunnistetiedot kertovat esimerkiksi, kuka ja milloin on lähettänyt viestin, kenelle se on mennyt ja paljonko tietoa tai millainen tiedosto viestissä on ollut. Työnantajalle ei tule oikeutta tutkia viestin sisältöä.

Lisää aiheesta:

Helsingin Sanomat | hs.online@hs.fi