Tehyläiset valmiita joukkoirtisanoutumisiin

Video: Jaana Laitinen-Pesola kertoo Tehyn tavoitteet

Koulutettua sosiaali- ja terveydenhoitohenkilöstöä edustava Tehy täsmensi tiistaina tavoittelevansa noin 24 prosentin korotusta palkkoihin kahden ja puolen vuoden aikana. Toteutuessaan se tarkoittaa, että hoitajien palkka olisi tammikuun lopussa 2010 noin 400–600 euroa korkeampi kuin nyt.

Tehyn valtuusto päätti tavoitteista yksimielisesti.

Samalla se päätti käynnistää hoitohenkilökunnan joukkoirtisanoutumiset. Tehyn hallitus päättää maanantaina mitä työpaikkoja ja kuinka suurta joukkoa irtisanoutuminen koskee.

Tehyn vaatimuksen pohjana ovat kunta-alan pääsopimuksen yleiskorotukset, yhteensä 9 prosenttia. Sen päälle Tehy haluaa 15 prosentin kuoppakorotuksen kun työnantajan tarjouksessa tasa-arvo- ja samapalkkaerät olivat yhteensä 3 prosenttia.

Tehyn vaatimus on kaksinkertainen kuntatyönantajan (KT) tarjoukseen nähden. Tehyn mukaan sairaanhoitajan minimipalkka olisi KT:n tarjouksessa noussut sopimuskauden aikana 215 eurolla kun se Tehyn vaatimalla korotuksella nousisi 446 eurolla ja olisi sopimuskauden päättyessä 2 190 euroa.

"Tällä ratkaisulla saisimme palkat kilpailukykyisiksi naapurimaiden ja muiden OECD-maiden kanssa, varmistaisimme että alalla olevat pysyisivät töissä ja että ala olisi nuorille houkuttelevampi", Tehyn puheenjohtaja Jaana Laitinen-Pesola sanoo.

Tehyn hallitus jättää ensi maanantaina ilmoituksen joukkoirtisanoutumisesta kuntatyönantajalle ja valtakunnansovittelija Juhani Saloniukselle.

Irtisanoutuminen on jokaisen henkilökohtainen päätös, mutta Tehyn kartoitusten mukaan siihen on työpaikoilla halukkuutta. "Tämä tehdään järjestön päätöksellä, eli järjestö ottaa vastuun asioista. Se tarkoittaa, että kukaan ei mene takaisin työhön ennen kuin kaikki ovat päässeet takaisin", Laitinen-Pesola sanoo.

Tehy siis yrittää sitouttaa työnantajan ottamaan kaikki irtisanoutuneet takaisin. Sillä aikaa kun palkka ei juokse, Tehy lupaa auttaa jäseniään.

Joukkoirtisanoutumisella vältetään suojelutyövelvoite. "Järjestö hakee aina mahdollisimman tehokasta tapaa päästä neuvottelupöytään. Tämä on järein keino mikä on ollut harkinnassa."

Sen äiti on Tehyn järjestöpäällikkö Kirsti Viljakainen, joka ehdotti toimenpidettä hallitukselle. "Päädyin siihen kun se on niin tehokas", hän sanoo. Hän ei näe irtisanoutumisessa mitään riskiä yksittäiselle työntekijälle. "Mitään sopimusta ei hyväksytä ennen kuin kaikkien työsuhteet palautetaan entisin ehdoin."

Tehyn valtuuston jäsen, Kätilöopistolla työskentelevä kätilö Terhi Peltokorpi lupasi heti itse irtisanoutua, jos hänen työpaikkansa valitaan kohteeksi. Hänen 1 960 euron peruspalkkansa on "työn vaativuuteen nähden liian pieni". Peltokorpi on myös keskustapuolueen ja Helsingin kaupunginvaltuuston jäsen.

Lisää aiheesta:

Helsingin Sanomat | hs.online@hs.fi