Tarkista selaimen asetuksista, että JavaScript ja evästeet ovat käytössä.
Kemian teollisuuden yhtiö Kemira tarkentaa, että sen aloittamat yt-neuvottelut koskevat Suomessa noin 260 työntekijää ja ne koskevat kaikkia henkilöstöryhmiä.
Kun yhtiö kaksi viikkoa sitten ensimmäisen kerran kertoi vähentämistarpeista, se arvioi neuvottelujen koskevan Suomessa 250 työntekijää.
Suomen henkilöstöjohtaja Jukka Oinonen sanoo, että neuvotteluissa tarkastellaan yhtiön sisäisiä siirtoja, eläkejärjestelyjä sekä toimintojen ulkoistamisia.
Oinonen sanoo, että suoria irtisanomisiakaan ei pystytä välttämään, vaikka toimipaikkoja Suomessa ei suljeta.
Irtisanomisten määrä tarkentuu alkavissa yt-neuvotteluissa, jotka pyritään lain mukaisesti saattamaan loppuun kuuden viikon kuluessa.
Neuvotteluissa ovat mukana Kemiran toimipaikat Helsingissä, Espoossa, Oulussa, Sastamalassa, Kuusankoskella, Joutsenossa, Vaasassa ja Harjavallassa, yhtiö kertoo.
Kemira kertoi heinäkuun lopulla aloittavansa maailmanlaajuisen ohjelman "Fit for Growth", jonka tavoitteena on parantaa yhtiön kannattavuutta, sisäistä tehokkuutta ja kiihdyttää kasvua kehittyvillä markkinoilla.
Maailmalaajuisesti ohjelman toteutus voi johtaa enintään 600 työpaikan vähentämiseen.
Kemiran palveluksessa oli kesäkuun 2012 lopussa yhteensä 5 181 työntekijää, joista Suomessa 1 259 henkilöä.
Helsingin Sanomat | hs.online@hs.fi
