Osuustoiminta-aatteelle rakennettu ja osuuskunnan hallitsema OP-Pohjola-ryhmä siirtää osan tuotoistaan huippupankkiirien henkilökohtaisille holding- eli omistusyhtiöille. Julkisuudesta piilossa pysynyt palkitsemisjärjestelmä on käytössä Pohjola Varainhoidossa ja Pohjola Corporate Finance -yhtiössä.

OP-Pohjola-ryhmän sisällä oleva holding-yhtiöiden verkosto tuli ilmi Helsingin Sanomien pörssitutkimuksessa, johon hankkivat tietoja myös lukijat. HS:n lukija huomasi lehden internet-sivuille ladatuista tiedostoista OP-Pohjolan meklarien numeroidut holding-yhtiöt ja vinkkasi niistä toimitukselle.

Helsingin Sanomien selvityksen mukaan Pohjola Varainhoito on maksanut tuloksestaan johtajille noin kymmenen miljoonaa euroa osinkoina 2007–2011. Osingot on maksettu peruspalkan ja bonusten päälle.

Järjestelyssä on mukana vain ylin huippu eli kymmenkunta Varainhoidon 120 työntekijästä.

Suurimman siivun on saanut Varainhoidon toimitusjohtaja Mikko Koskimies, jonka hallitsema holding-yhtiö on kerännyt osinkoina noin 2,6 miljoonaa euroa. Toiseksi eniten on hyötynyt instituutioasiakkuuksista vastaava Kirsi Hokka, jonka holding-yhtiöön on maksettu 1,5 miljoonaa euroa.

Osingot selittävät, miksi OP-Pohjolan pankkiirien palkat ovat näyttäneet julkisuudessa pienemmiltä kuin heidän kollegoillaan.

Verotietojen mukaan esimerkiksi toimitusjohtaja Mikko Koskimies on saanut viime vuosina ansiotuloa noin 200 000 euroa vuodessa. Tähän pitää kuitenkin lisätä hänen holding-yhtiöönsä maksetut osingot, jotka ovat keskimäärin yli 500 000 euroa vuodessa.

OP-Pohjolan pääjohtaja Reijo Karhisen mukaan 15 vuotta sitten perustettu holding-järjestelmä ei enää ole oikeudenmukainen. Siksi finanssiryhmä on päättänyt lopettaa omistukseen perustuvat kannustimet pankkiireilta vuodesta 2014 alkaen.

Lue pankkiirien miljoonaosingoista lisää torstain Helsingin Sanomista.