Etla: Yritykset ulkoistavat pääosin kotimaahan

Kaksi kolmesta Suomessa toimivasta yli kymmenen hengen yrityksestä on tällä vuosikymmenellä ulkoistanut toimintojaan, mutta suurin osa töistä on siirretty toisen kotimaisen yrityksen tehtäväksi eikä Kiinaan, ilmenee Etlatiedon tutkimuksesta.

Tutkimus sisältyy talousneuvoston sihteeristön maanantaina julkaisemaan globalisaatioselvitykseen, joka puolestaan on jatkoa pari vuotta sitten toteutetulle Suomi maailmantaloudessa -hankkeelle.

Tällä vuosikymmenellä suomalaisyhtiöt ovat siirtäneet ulkomaille 5 000–9 000 työpaikkaa. Konsernien sisäisten toimintojen siirrot ulkomaille ovat koskettaneet 5 000–14 000 työpaikkaa, kun kotimaassa on ulkoistettu firmasta toiseen 46 000–48 000 työpaikkaa.

Etlan tutkimuspäällikön Jyrki Ali-Yrkön mukaan Suomesta on 2000-luvulla siirtynyt rajojen ulkopuolelle kaiken kaikkiaan 10 000–23 000 henkilötyövuotta eli 1500–3500 työpaikkaa vuodessa. Se on vain 1–2,5 prosenttia Suomessa vuosittain häviävistä ja syntyvistä työpaikasta.

Suomalaisyrityksissä syntyy ja häviää noin 150 000 työpaikkaa vuodessa. Ali-Yrkön mukaan osuus on Suomessa samaa luokkaa kuin vanhoissa EU-maissa.

Teollisuusyrityksistä joka kolmas on ulkoistanut valmistustaan, mutta niistäkin kaksi kolmesta kotimaahan. Runsaat 12 prosenttia teollisuusyrityksistä on ulkoistanut toimintojaan rajojen taakse, mutta useimmiten vain osan valmistuksestaan.

Lähes neljännes tutkimusta ja tuotekehitystä (t&k) harjoittavista yrityksistä on ulkoistanut t&k-toimintaansa ulkomaille. Niistä useimmat ovat siirtäneet t&k-tehtäviä samalla myös kotimaahan.

Yleisimmin ulkoistetaan ydintoimintoihin kuulumattomat palvelut, kuten kirjanpito, vartiointi tai huolto. Henkilötyövuosina laskettuna yli 95 prosenttia palveluista on ulkoistettu Suomeen.

Tärkeimmät syyt tuotannon siirtämiseen ulkomaille ovat lisäkapasiteetin hankkiminen, joustavuuden lisääminen sekä valmistus- ja kuljetuskustannusten karsiminen.

Lisää aiheesta:

Muualla verkossa:

Helsingin Sanomat | hs.online@hs.fi