Lähes puolet yksityisistä työpaikoista ei ole tehnyt tasa-arvosuunnitelmaa

Lain mukainen tasa-arvosuunnitelma puuttuu yhä lähes puolelta yksityisen sektorin työpaikalta. Suunnitelmia on tehty eniten julkisella puolella: valtiolla 86 prosentissa ja kuntasektorilla 70 prosentissa työpaikoista.

Kirkon piirissä tilanne on sama kuin yksityisellä sektorilla: vähän yli puolet työpaikoista on laatinut tasa-arvosuunnitelman.

Tiedot selviävät sosiaali- ja terveysministeriön tilaamasta tutkimuksesta, joka julkistettiin tänään.

Tasa-arvolaki uudistui vuonna 2005. Lain mukaan kaikilla vähintään 30 työntekijän työpaikoilla tulee tehdä tasa-arvosuunnitelma.

Sen puuttuminen sanktioitiin.

Ennen lakimuutosta tehtyjen selvitysten mukaan vain noin kolmanneksella työpaikoista oli tasa-arvosuunnitelma.

Vaikka tasa-arvosuunnitelmat ovat viime vuosina yleistyneet työpaikoilla, suunnitelmien laatu ei aina vakuuta.

"Vielä on kuitenkin paljon haasteita jäljellä suunnitelmien laadun parantamisessa ja pienten yritysten aktiivisuuden lisäämisessä. Peräänkuulutankin tässä yrityksiltä ja työmarkkinajärjestöiltä vielä lisää ponnistuksia", sanoi tasa-arvoministeri Stefan Wallin (r) tutkimuksen julkistamisen yhteydessä.

Visioista olisi nyt päästävä konkreettisiin toimenpiteisiin ja sopia näiden seurannasta.

Lisää aiheesta:

Helsingin Sanomat | hs.online@hs.fi