Nokia Siemens irtisanoo 300 työntekijää

Nokia Siemens Networksin (NSN) kuukausi sitten ilmoittamat irtisanomiset kutistuivat puoleen alkuperäisestä arviosta. Yhtiö tavoitteli 700 työntekijän vähennystä, mutta irtisanottavien listalla on nyt vajaat 300 ihmistä. Yhtiö kertoi maanantaina, että TietoEnatorille siirtyy 230 tuotekehittäjää, jotka vähentävät irtisanomistarvetta.

Lisäksi "luonnollisen poistuman" kautta eli muun muassa eläkkeelle on lähtenyt ihmisiä. Kaiken kaikkiaan NSN arvio Suomen väkimääränsä supistuvan runsaalla 600 ihmisellä tämän vuoden aikana.

Irtisanomiset ovat vasta alkua Nokian ja Siemensin verkkoyhtiöistä synnytetyn jättiyhtiön säästösuunnitelmissa. NSN kertoi toukokuun alussa, että Suomesta lähtee kolmessa vuodessa yhteensä 1 500–1 700 työpaikka. Maailmanlaajuisesti työpaikat hupenevat noin 9 000:lla.

NSN työntekijöitä edustavat järjestöt olivat tiistaina lähettämissään tiedotteissa melko lailla eri mieltä siitä, kuinka onnistuneet yt-neuvottelut olivat.

Toimihenkilöunionin puheenjohtaja Antti Rinne piti vajaan 300 hengen potkuja kovana lukuna.

"Loppujen lopuksi, kun kaikki määräaikaiset ja vuokratyöntekijät lasketaan mukaan, yhtiöstä lähtee kuitenkin 700 työpaikkaa. Tätä ei voi pitää kovin hyvänä asiana", Rinne sanoo.

Ylempien toimihenkilöiden neuvottelukunnan asiamies Tomi Seppä arvioi, että irtisanomisluvun puoliintuminen on positiivista.

"NSN on myös ottamassa aivan uudella tavalla vastuuta esimerkiksi irtisanottavien uudelleenkouluttamisesta. Kuulemieni viestien mukaan yhtiöllä näyttää olevan ainakin yritystä erottautua Nokian neuvottelukulttuurista, joka oli enemmän sanelemista", Seppä sanoo.

Osana yt-neuvotteluja NSN ja työntekijät sopivat myös tukipaketista niille, jotka irtisanoutuvat vapaaehtoisesti. Tukipaketin yksityiskohdista ei vielä kerrottu julkisuuteen, mutta luottamusmies Pentti Arpalahden mukaan se on merkittävästi parempi kuin mitä Nokiasta yleensä on tarjottu.

Siitä järjestöt ovat yhtä mieltä, että emo-Nokiankin pitää ottaa vastuuta NSN:ltä irtisanottavien työllistämisestä.

YTN:n Seppä arvioi, että monet insinöörit ovat verraten pienin panoksin koulutettavissa esimerkiksi Nokian tarvitsemiksi Java- ja Symbian-ohjelmien osaajiksi.

Rinne vaatii, että Nokian on otettava mahdollisuuksien mukaan Salon-tehtaalle töihin NSN:stä irtisanottavia.

Seppä ei kuitenkaan pidä kovin todennäköisenä insinöörien ja diplomi-insinöörien työllistymistä tehtaan tuotantolinjalle.

Lisää aiheesta:

Helsingin Sanomat | hs.online@hs.fi