Paperiliitto vaatii aitoja yt-neuvotteluja

Paperiliitto edellyttää, että UPM:n saneerauksessa yhteistoimintamenettelyn on oltava aitoa vuorovaikutusta, eikä pelkkää teatteria.

Työntekijäpuoli ei lausu ääneen sanaa työtaistelu, mutta "toimenpiteiden" uhka on ilmassa, jos neuvotteluja ei käydä rakentavassa hengessä. Asenteiden mittaamiseen on varattu pari viikkoa.

Paperiliitto ei  puheenjohtaja Jouko Ahosen mukaan halua uhota, mutta "tuntemukset ovat paikoin sellaiset, että saa porukkaa pidätellä".

Yt-neuvottelut UPM:n tehtailla aloitetaan ensi viikon keskiviikkona samaan aikaan kun Paperiliiton ja Toimihenkilöunionin edustajat neuvottelevat tilanteesta UPM:n johdon kanssa.

UPM:n luottamusmiehet kävivät torstaiaamuna tapaamassa yhtiön johtoa Helsingissä ja Paperiliitto summasi "kaikkien aikojen surkeinta ennätystä" iltapäivällä.

"Yt-menettelyn tulee  olla aitoa vuorovaikutusta, eikä pelkkää teatteria", sanoi Ahonen. Tavoitteena on saada muutoksia aikatauluihin, henkilöstömääriin ja vaihtoehtoisiin malleihin.

Valtaosa vähennyksistä koskee työntekijöitä, mutta toimihenkilöidenkin puolella vähentämismäärä on melkein 700.

Ahosen mielestä työnantaja on omalla toiminnallaan heikentänyt yrityksen kuntoa. UPM:n viime vuoden tilinpäätös viime vuodelta osoittaa 278 miljoonan euron voittoa. "Tulos ei ole näin suurelta yritykseltä hyvä, mutta ei tämä myöskään mikään kriisifirma ole", Ahonen sanoi.

"Työsulku tuli maksamaan 195 miljoonaa euroa, epäonnistuneet yritysostot 150 miljoonaa euroa ja säkkituotannon kartellisakko 59 miljoonaa euroa", Ahonen luetteli UPM:n johdon mokia ja totesi, että näille 400 miljoonalle eurolle olisi ollut järkevämpääkin käyttöä.

Paperiliiton puheenjohtaja arveli, ettei tulevaisuudessa Stora Ensolla tai M-Realilla toteuteta yhtä rajuja leikkauksia kuin UPM:llä.

Lisää aiheesta:

Helsingin Sanomat | hs.online@hs.fi