SAK alkaa ajaa sateenkaariväen asiaa

Ay-liikkeen vetovoimaa voidaan lisätä ottamalla huomioon ihmisten moninaisuus ja erilaiset tarpeet, uskotaan SAK:ssa. SAK on ensimmäinen työmarkkinajärjestö, joka ottaa seksuaali- ja sukupuolivähemmistöt näkyvästi mukaan ohjelmaansa.

Ensi maanantaina alkavalla Helsinki Pride 2009 -viikolla SAK järjestää aihetta käsittelevän seminaarin. Samalla julkistettavassa puheenvuorossa esitetään keinoja, joilla ammattiyhdistysliike voi edistää seksuaali- ja sukupuolivähemmistöjen oikeuksia työelämässä. Järjestö on mukana myös lauantaina 27. kesäkuuta pidettävässä Pride-viikon päätapahtumassa.

"Haluamme viestittää kentälle, että olemme tässä tosissamme ja nämä asiat ovat tärkeitä. Vähemmistöille haluamme kertoa, että ay-liike voi edistää myös heidän asemaansa", sanoo tasa-arvokoordinaattori Linnea Alho SAK:sta.

Hänen mukaansa seksuaalivähemmistöjen asiat olivat mukana jo viime neuvottelukierroksella työehtosopimuksista.

"Halusimme ulottaa oikeuden poissaoloon sairaan lapsen hoitamiseksi myös rekisteröityihin puolisoihin", sanoo Alho.

Yhdenvertaisuuslainsäädäntöä uudistetaan parhaillaan. SAK:n tavoitteena on tehostaa lain valvontaa ja toteuttamista työpaikoilla.

Sosiaalipolitiikassa järjestön tavoitteena on poistaa sellaiset elementit sosiaaliturvasta, jotka asettavat ihmiset eriarvoiseen asemaan perhesuhteiden perusteella. Rekisteröidyllä puolisolla ei esimerkiksi ole oikeutta isyysvapaan kaltaiseen lomaan. Lasta hoitavalla miesparilla ei ole oikeutta vapaaseen ennen kuin vanhempainrahakausi alkaa.

SAK aikoo pitää seksuaalivähemmistöjen etua esillä myös neuvottelupöydissä. Tavoitteena on, että jokaisesta työehtosopimuksesta saataisiin vähemmistöjä tasa-arvoisesti kohteleva. Erityisesti kiinnitetään huomiota palkallisiin vapaisiin ja sosiaalimääräyksiin.

Yhdenvertaisuusnäkökulma otetaan mukaan työsuojeluun ja luottamushenkilöiden koulutukseen.

Alho toivoo, että SAK:n esimerkki innostaa myös muita työmarkkinajärjestöjä.

Esimerkiksi Ruotsissa ja Saksassa ammattijärjestöt suorastaan kilpailevat huomiosta Pride-tapahtumissa. Maailmalla ammattiliitoilla on ollut myös merkittävä rooli kampanjoinnissa seksuaalivähemmistöjen asemaa parantavan lainsäädännön kehittymisessä.

Muualla verkossa:

Helsingin Sanomat | hs.online@hs.fi