Tutkijat moittivat: Nokian Meksikon-tehtaalla ei järjestäytymisoikeutta

Matkapuhelinjätti Nokian omat eettiset periaatteet eivät toteudu yhtiön matkapuhelintehtailla Meksikossa. Nokia hyödyntää Meksikossa Reynosan-tehtaillaan maan erikoislaatuista suojeluliittojärjestelmää, jossa tehtaan ammattiliitto ei ole työntekijöiden edustaja.

Näin suomii Meksikon ay-liikettä lähellä oleva työelämän tutkimuslaitos CILAS (Centro de Investigación Laboral y Asesoría Sindical).

Laitoksen tutkijoiden mukaan Nokian eettisissä ohjeissa oleva tavoite eli vapaa järjestäytymisoikeus ei Meksikon-tehtailla käytännössä toteudu. Suojeluliiton johto ei ole työntekijöiden, vaan tehtaanjohdon valitsema, silti se neuvottelee palkat ja työehdot tehtaanjohdon kanssa. Työntekijöiltä pidätetään liiton jäsenmaksu suoraan palkasta, mutta he eivät pääse osallistumaan työehtojensa sopimiseen.

CILAS:n raportti koottiin työntekijöitä haastattelemalla sekä tehtaalla kerätyn havaintopäiväkirjan avulla. Työn tekeminen vei useita vuosia, koska Nokia kieltäytyi tutkijoiden mukaan yhteistyöstä ja suhtautui yksikkönsä tutkimiseen alusta alkaen penseästi.

Reynosan-tehtaan työolot ovat muuten työaikojen, palkanmaksun ja työturvan suhteen raportin mukaan niin asiallisella tolalla, kuin suomalaisyhtiöltä sopii odottaa.

Nokian tehtailla ei teetetä pakko- eikä lapsityötä, syrjintää tai seksuaalista häirintää ei ole. Nokia tarjoaa työntekijöilleen joukon sosiaalisia etuja, jotka ylittävät Meksikon lainsäädännön vaatimukset. Kaikki edut eivät kuitenkaan koske määräaikaisia työntekijöitä, joiden käyttö tehtaalla on raportin mukaan lisääntynyt.

Nokian mukaan yhtiö on tietoinen tiistaina julkistetussa raportissa olevista, parannusta vaativista asioista. Nokia korostaa parempaa tiedottamista tehtaalla Nokian eettisistä arvoista sekä työnantajan ja henkilökunnan yhteistyön vahvistamista.

Nokian mukaan se tekee koko ajan työtä korjauksia vaativien asioiden eteen

Lisää aiheesta:

Helsingin Sanomat | hs.online@hs.fi