Työpaikoilta kaivataan visioiden sijaan tekoja tasa-arvon eteen

Työpaikoilla tulisi visioiden sijaan saada aikaan konkreettisia tekoja tasa-arvon edistämiseksi, käy ilmi sosiaali- ja terveysministeriön teettämästä tutkimuksesta.

Tampereen yliopistossa tehdyn tutkimuksen mukaan vuonna 2005 muuttunut tasa-arvolaki on vauhdittanut tasa-arvosuunnittelua työpaikoilla, mutta suunnitelmien laadussa on toivomisen varaa. Palkkakartoituksen laatiminen on osoittautunut työpaikoilla erityisen hankalaksi. Ministeriö pitää palkkojen kartoittamista tärkeänä keinona kuroa umpeen naisten ja miesten palkkaeroja.

Tasa-arvoministeri Stefan Wallinin (r) mukaan tasa-arvosuunnitelmien avulla on onnistuttu edistämään etenkin työn ja perheen yhteensovittamista sekä syrjinnän ja häirinnän ehkäisyä.

Lisää aiheesta:

Helsingin Sanomat | hs.online@hs.fi