22.1.2007 21:03
Helmikuussa 2004 voimaan tullut yhdenvertaisuuslaki suojelee työntekijöitä syrjinnältä.
Sen mukaan "ketään ei saa syrjiä iän, etnisen tai kansallisen alkuperän, kansalaisuuden, kielen, uskonnon, vakaumuksen, mielipiteen, terveydentilan, vammaisuuden, sukupuolisen suuntautumisen tai muun henkilöön liittyvän syyn perusteella."
Sukupuoleen perustuvasta syrjinnän kiellosta säädetään naisten ja miesten välisestä tasa-arvosta annetussa laissa.
Painonvartijat ei saa enää sakottaa työntekijöitään ylipainosta 22.1.2007
TAUSTAPalkita saa, mutta ei rangaista 22.1.2007
Helsingin Sanomat | hs.online@hs.fi