Ministeriö: Työhaastattelussa ei saa kysellä mitä vain

Sukupuolisen suuntautumisen tai poliittisen aktiivisuuden utelu työpaikkahaastattelussa ei useimmiten ole sopivaa. Työ- ja elinkeinoministeriön asiantuntijan mukaan muidenkin työhön liittymättömien seikkojen kysely käy huonosti laatuun.

"Pääsääntöisesti asioita, jotka ovat syrjintäperusteisesti kiellettyjä, ei kauheasti pidä udella", sanoo hallitusneuvos Raila Kangasperko ministeriöstä.

Syrjintä on kiellettyä esimerkiksi kielen, uskonnon, kansallisuuden, etnisen alkuperän, poliittisen toiminnan, vammaisuuden, raskauden ja sukupuolisen suuntautumisen perusteella.

Kangasperkon mukaan selkeimpiä sallittuja kysymyksiä ovat koulutus ja kokemus. Yksityisasioiden kyselemiseen pitää olla hyvä syy. Esimerkiksi tanssijalta voi udella jalkojen terveyttä, koska se on hyvin keskeistä työnteon kannalta.

"Kaikki pitää pystyä perustelemaan hyvin jollakin sen tehtävän kannalta tärkeällä seikalla."

Kangasperkon mukaan poliittisen aktiivisuuden utelu maakuntalehden päätoimittajaa valitessa saattaa ollakin sopivaa.

"Esimerkiksi kirkossa joihinkin töihin voi olla edellytyksenä kirkon jäsenyys. Tässä voi olla vähän samantyyppinen ratkaisu."

Lisää aiheesta:

Helsingin Sanomat | hs.online@hs.fi