Jos eläisimme ihannemaailmassa, nuorilla olisi nyt paras aika vuodesta: kesä edessä, loma koulusta ja kesätyö tiedossa. Voisi tutustua työelämään, tienata rahaa, rakentaa pohjaa työuralle. Oppisi arvostamaan erilaisten ammattien osaajia ja tekemään valistuneita päätöksiä omasta koulutussuunnasta. Opinnoista saisi enemmän irti, kun voisi kytkeä koulussa opeteltavat asiat todelliseen työkokemukseen.

Tänä vuonna elämme kaukana ihannemaailmasta. Yritykset laskevat euronsa tarkkaan ja rekrytoivat niukasti. Jos kesätyöpaikan saa, voi todella onnitella itseään. Työkokemuksen saaminen on niin tärkeää ihmisenä ja työntekijänä kehittymisen kannalta, että kaikki kivet pitäisi kääntää harjoittelupaikkojen luomiseksi. Tästä pitäisi jokaisen työnantajan tuntea velvollisuutensa. Pystyisikö sinun yrityksesi sittenkin tarjoamaan mahdollisuuden työkokemuksen kartuttamiseen? Edes lyhyeksi jaksoksi?

Peruskoulunkin osana saisi mielellään olla palkatonta harjoittelua nykyistä enemmän. Olisi upeaa, jos kaikki saisivat jo koulussa kokemusta vaikka kolmesta erityyppisestä työstä. Jokainen voisi kokeilla, olisiko oma ala ehkä hoivatyötä, asiakaspalvelua tai kädentaitoja. Muistan kiitollisuudella oman nuoruuteni, jolloin kokeilin niin myyjän, lehdenjakajan, tutkijan kuin lentoemännänkin töitä. Jokainen työkokemus on vaikuttanut siihen, mitä tänä päivänä osaan ja miten maailman näen.

On kohtuutonta, että jalan saaminen työpaikan ovenrakoon on nykyään niin vaikeaa. Koko yhteiskuntamme pitäisi toimia sen eteen, että jokainen nuori pääsisi opettelemaan työelämätaitoja ennen koulusta valmistumista. Tarvitaan niin kesätyöpaikkoja kuin muitakin harjoittelumahdollisuuksia. Jos nuoremme eivät saa tuntumaa työelämään, koituu siitä syrjäytymisenä iso lasku, jota maksetaan vielä pitkään.

Jos palkallista työtä ei löydy, ovat myös vapaaehtoistyö tai vaikka keikkatöiden tekeminen lastenhoitajana vaihtoehtoja. Pienistäkin työmääristä voi pyytää työtodistuksen, jolla pystyy erottautumaan työnhakutilanteessa. Vapaaehtoistöissä ei rikastu, mutta oppii varmasti jotain tärkeää: erilaisten ihmisten kohtaamista, oman osaamisen markkinointia, asiakaspalvelua. Eli juuri sitä, mitä jokainen työnantaja työntekijöiltä odottaa.