Valikko
Ura

Työnhakija, näistä merkeistä tunnistat mukavan työilmapiirin jo haastattelussa

Hyvä työilmapiiri tarkoittaa eri ihmisille eri asioita. Voiko työnhakuvaiheessa saada vihiä siitä, millainen henki tai kulttuuri yrityksessä on?

Kiinnostavassa firmassa on paikka auki, tai pohdit avoimen hakemuksen lähettämistä, mutta organisaatio ei ole ennestään tuttu. Entä jos ilmapiiri onkin ankea tai pomo tyranni? Voiko hakuvaiheessa arvioida, onko työpaikka oikeasti itselle sopiva?

Jokaiselle sopivaa unelmatyöpaikkaa ei ole, vaan hyvä työilmapiiri tarkoittaa eri ihmisille eri asioita, kertovat Työterveyslaitoksen tutkija Piia Seppälä ja Master Suomi -konsulttiyhtiössä työskentelevä työpsykologi Kirsi Laine.

Yksi haluaa esittää ja toteuttaa omia ideoitaan vapaasti, kun taas toiselle selvät raamit ja rutiinit tuovat turvaa. Joku saa energiaa tiiviistä työyhteisöstä ja yhteisistä tempauksista, toinen haluaa keskittyä työtehtäviin eikä kaveeraamiseen.

Työn imua tutkinut Seppälä puhuu työn voimavaroista, jotka vaihtelevat yksilöllisesti. Itselle tärkeät voimavarat voi tunnistaa pohtimalla, mikä työssä antaa energiaa ja innostusta tai mitä ilman ei haluaisi työskennellä.

Kun tietää itselleen tärkeät asiat, on helpompaa arvioida, onko lupaavalta vaikuttava paikka oikeasti napakymppi.

Seuraaviin asioihin kannattaa kiinnittää työnhakuvaiheessa huomiota, jotta voit saada vihiä, olisiko harkitsemasi työpaikka juuri sinua varten.

Ennen työhaastattelua

Tyypillisesti työpaikalta toivotaan työntekijöihinsä luottavia esimiehiä, toimivaa tiimiä sekä vapautta työskennellä itselle sopivalla tavalla. Toiveiden täyttyminen on tietysti helpointa selvittää, jos organisaatiossa on töissä tuttuja, jotka voivat kertoa kokemuksistaan.

”Siihenkin kannattaa suhtautua jossain määrin suodattaen, sillä ilmapiirikokemus on subjektiivinen. Voi olla, että joku ei viihdy tietyssä työpaikassa, mutta kymmenen muuta viihtyykin tosi hyvin”, Kirsi Laine kertoo.

Työpaikkailmoituksesta tai yrityksen nettisivuilta voi myös saada vihiä siitä, millainen yrityksen kulttuuri on. Laine ja Seppälä neuvovat kysymään suoraan, kuinka kerrotut arvot näkyvät arjen työssä.

”Jos työpaikan kerrotaan olevan esimerkiksi perhemyönteinen, voi kysyä, mitä tämä käytännön arjen tasolla tarkoittaa”, Seppälä sanoo.

Haastattelupäivänä

Jo paikalle saapuessaan voi tarkkailla, kuinka tulija otetaan vastaan. Usein haastattelijana on tehtävään valittavan tuleva pomo. Silloin jo haastattelu antaa jonkinlaisen kuvan siitä, kuinka henkilökemiat pelaavat.

Jos organisaatiosta ei tunne ennestään ketään, myös työhön­ottajalta voi Laineen mukaan kysyä, ketkä nykyisistä työntekijöistä voisivat kertoa paikasta tarkemmin.

Jos haastatteluun mennessään ohittaa esimerkiksi avokonttorin, voi tarkkailla ihmisten työtä, työtiloja ja vuorovaikutusta. Jutustellaanko tilassa rennosti, näyttävätkö ihmiset viihtyvän vai istuuko työpöytien ääressä tylsistyneen näköisiä haamuja?

”[Ihmisten välinen viestintä] riippuu tietysti myös työn luonteesta, mutta siitä voi aistia, onko ilmapiiri avoin ja välitön vai kireä ja jäykkä”, Laine kertoo.

Jos tällaista mahdollisuutta ei tarjoudu, Seppälä vinkkaa pyytämään pientä kävelykierrosta työpaikalla – ellei tietysti halua pitää työnhakuaan salassa vielä haastatteluvaiheessa.

Haastattelun lopussa

Haastattelun päätteeksi kannattaa kysyä esimerkiksi yrityksen kulttuurista tai siitä, mitä työntekijöiltä odotetaan.

Yleensä kysymyksiin vastataan rehellisesti. Laine on kuitenkin törmännyt uransa varrella sellaisiinkin tapauksiin, joissa työpaikasta on maalailtu liian ruusuinen kuva.

”Jos haastattelussa annetaan kuva, että meillä on kaikki täydellistä, niin ehkä siinä alkavat jo hälytyskellot soida. Täydellistä työpaikkaa ei ole”, hän kertoo.

Ammattitaitoinen rekrytoija ei pahastu, jos hakija kysyy työn haasteista tai siitä, millaisissa asioissa työnantaja haluaa kehittyä.

”Jos työnhakija itse kysyy, mitä työnantaja haluaisi parantaa tai kehittää, eikä siihen tule mitään vastausta, sanoisin että asioita kaunistellaan. Silloin voi tulla mitä tahansa pommeja vastaan”, Laine sanoo.

Seppälä muistuttaa kuitenkin, että minkään työpaikan tunnelma ei ole kiveen hakattu, vaan jokainen tuo siihen oman panoksensa.

”Yksi ’työn imuinen’ voi hyvinkin tartuttaa koko työyhteisön innostuksellaan. Toisaalta pelisääntöjen noudattamisesta ovat vastuussa kaikki”, Seppälä pohtii.

Fakta

Voit kysyä esimerkiksi näitä


 Millainen työ-/keskustelukulttuuri teillä on?

 Kuinka työntekijät perehdytetään ja mitä heiltä odotetaan? Mitä virheistä seuraa?

 Työpaikkailmoituksessa luki, että … Kuinka se näkyy työntekijöiden arjessa?

 Millaisia haasteita teillä on yrityksenä? Mitä haluaisitte kehittää?

 Minkälaista yhteis- tai harrastustoimintaa työntekijöillä on vapaa-ajalla?

    Seuraa uutisia tästä aiheesta

  • Työnhaku
  • Rekrytointi
  • työilmapiiri

Kommentit

    Ei vielä kommentteja. Kirjoita ensimmäinen.

    Näytä lisää
    Luetuimmat
    1. 1

      Muumit poseeraavat Image-lehden kannessa Tom of Finland -tyyliin nahkahousuissa – Tove Janssonin perilliset selvittävät jatkotoimia

    2. 2

      HS Alman loppuunmyydyllä keikalla Lontoossa – ”Ilman BBC:tä olisin jossain Suomessa pelailemassa siskoni kanssa”

    3. 3

      Hampurilaistesti: Maistoimme juustohampurilaisia kuudesta helsinkiläisravintolasta – selkeä voittaja ja häviäjä löytyivät

    4. 4

      JSN joutui median oman poikkeuksellisen arvostelun kohteeksi, jäsenten taustojakin repostellaan – Mitä siitä pitäisi ajatella?

    5. 5

      Yli sata laskua ilman kauppakuitteja – Helsingissä vanhuksia ilman ruokaa jättänyt Servea lähetti edunvalvojalle epäselviä laskuja

    6. 6

      Ilmavoimat on perustanut kaikessa hiljaisuudessa Raven-joukot – ”korpit” suojelevat vip-matkustajia mahdollisesti vaarallisilla paikoilla

    7. 7

      Vantaan Koivuhaassa on Jehovan todistajien päämaja, jossa valikoitu joukko odottaa pääsyä paratiisiin – lapset on kielletty ja raamatuntulkinta ainoaa oikeaa

    8. 8

      Näin lähtee Jopo hävyttömän varkaan mukaan helsinkiläisnaisen kotipihasta – ”Toivottavasti tämä toimii muille opetuksena”

    9. 9

      Herätkää poliittiset päättäjät – Suomi on sairastunut, ja taudin nimi on avoin rasismi

    10. 10

      Trump leikki ajavansa rekkaa, tööttäili ja intoili kuin pikkulapsi, internet riemastui kuvista

    11. Näytä lisää
    1. 1

      Hampurilaistesti: Maistoimme juustohampurilaisia kuudesta helsinkiläisravintolasta – selkeä voittaja ja häviäjä löytyivät

    2. 2

      Tuhansia suomalaisia ryöstettiin orjiksi, mutta sitä hädin tuskin muistetaan – moni kansa ei unohtaisi moista vääryyttä ikinä

    3. 3

      Vantaan Koivuhaassa on Jehovan todistajien päämaja, jossa valikoitu joukko odottaa pääsyä paratiisiin – lapset on kielletty ja raamatuntulkinta ainoaa oikeaa

    4. 4

      Turvapaikanhakijat eivät työllisty – etenkin Irakista ja Somaliasta tulevien työllisyys on hyvin heikko

    5. 5

      Toni Kitin kova flunssa olikin aids – Nyt hän toivoo, että muut eivät uskoisi netin valesivuja

    6. 6

      Happohyökkääjä vaanii nuoria naisia Berliinissä – uhreja ainakin kuusi

    7. 7

      Trump leikki ajavansa rekkaa, tööttäili ja intoili kuin pikkulapsi, internet riemastui kuvista

    8. 8

      Aikuiset ihmiset ovat unohtaneet, ettei töykeyttä voi perustella millään

    9. 9

      Näin lähtee Jopo hävyttömän varkaan mukaan helsinkiläisnaisen kotipihasta – ”Toivottavasti tämä toimii muille opetuksena”

    10. 10

      En halua olla sukupuoli­neutraali, haluan olla nainen – kotona pesen mielelläni mieheni pyykit

    11. Näytä lisää
    1. 1

      Tuhansia suomalaisia ryöstettiin orjiksi, mutta sitä hädin tuskin muistetaan – moni kansa ei unohtaisi moista vääryyttä ikinä

    2. 2

      Vanha hinnasto saattaa olla arvokkaampi kuin romaani eivätkä Myrna-kupit kiinnosta ketään – asiantuntijat kertovat, mitkä käytetyt tavarat nyt käyvät kaupaksi

    3. 3

      Lenkille lähtenyt helsinkiläisnainen huomasi itkevän autoilijan tien poskessa – kuljetti satamaan ja juoksi takaisin

    4. 4

      Jopa puolet liikunnan harrastajista treenaa liian lujaa, sanoo asiantuntija – Iltakävely voi usein olla hikilenkkiä parempi

    5. 5

      En halua olla sukupuoli­neutraali, haluan olla nainen – kotona pesen mielelläni mieheni pyykit

    6. 6

      Toni Kitin kova flunssa olikin aids – Nyt hän toivoo, että muut eivät uskoisi netin valesivuja

    7. 7

      Ottelun parhaaksi pelaajaksi valitun hyökkääjän tunteellinen emämoka: kiitti haastattelussa vaimoaan – ja tyttöystäväänsä

    8. 8

      Kela vaatii, että 6-vuotiaalle lapsenlapselle säästämäni rahat käytetään perheen elättämiseen

    9. 9

      Finnair perui koko kesän Miamin-lennot – mitä lentoyhtiössä oikein tapahtuu?

    10. 10

      Vanhuksia on jäänyt ilman ruokaa Helsingissä, eikä edes kaupunki tavoita uutta lähettiyritystä – lopulta kotihoito tilasi ruokaa Helvi Ukkola-Saariselle, 91

    11. Näytä lisää