Valikko
Ura

Työnhakija, näistä merkeistä tunnistat mukavan työilmapiirin jo haastattelussa

Hyvä työilmapiiri tarkoittaa eri ihmisille eri asioita. Voiko työnhakuvaiheessa saada vihiä siitä, millainen henki tai kulttuuri yrityksessä on?

Kiinnostavassa firmassa on paikka auki, tai pohdit avoimen hakemuksen lähettämistä, mutta organisaatio ei ole ennestään tuttu. Entä jos ilmapiiri onkin ankea tai pomo tyranni? Voiko hakuvaiheessa arvioida, onko työpaikka oikeasti itselle sopiva?

Jokaiselle sopivaa unelmatyöpaikkaa ei ole, vaan hyvä työilmapiiri tarkoittaa eri ihmisille eri asioita, kertovat Työterveyslaitoksen tutkija Piia Seppälä ja Master Suomi -konsulttiyhtiössä työskentelevä työpsykologi Kirsi Laine.

Yksi haluaa esittää ja toteuttaa omia ideoitaan vapaasti, kun taas toiselle selvät raamit ja rutiinit tuovat turvaa. Joku saa energiaa tiiviistä työyhteisöstä ja yhteisistä tempauksista, toinen haluaa keskittyä työtehtäviin eikä kaveeraamiseen.

Työn imua tutkinut Seppälä puhuu työn voimavaroista, jotka vaihtelevat yksilöllisesti. Itselle tärkeät voimavarat voi tunnistaa pohtimalla, mikä työssä antaa energiaa ja innostusta tai mitä ilman ei haluaisi työskennellä.

Kun tietää itselleen tärkeät asiat, on helpompaa arvioida, onko lupaavalta vaikuttava paikka oikeasti napakymppi.

Seuraaviin asioihin kannattaa kiinnittää työnhakuvaiheessa huomiota, jotta voit saada vihiä, olisiko harkitsemasi työpaikka juuri sinua varten.

Ennen työhaastattelua

Tyypillisesti työpaikalta toivotaan työntekijöihinsä luottavia esimiehiä, toimivaa tiimiä sekä vapautta työskennellä itselle sopivalla tavalla. Toiveiden täyttyminen on tietysti helpointa selvittää, jos organisaatiossa on töissä tuttuja, jotka voivat kertoa kokemuksistaan.

”Siihenkin kannattaa suhtautua jossain määrin suodattaen, sillä ilmapiirikokemus on subjektiivinen. Voi olla, että joku ei viihdy tietyssä työpaikassa, mutta kymmenen muuta viihtyykin tosi hyvin”, Kirsi Laine kertoo.

Työpaikkailmoituksesta tai yrityksen nettisivuilta voi myös saada vihiä siitä, millainen yrityksen kulttuuri on. Laine ja Seppälä neuvovat kysymään suoraan, kuinka kerrotut arvot näkyvät arjen työssä.

”Jos työpaikan kerrotaan olevan esimerkiksi perhemyönteinen, voi kysyä, mitä tämä käytännön arjen tasolla tarkoittaa”, Seppälä sanoo.

Haastattelupäivänä

Jo paikalle saapuessaan voi tarkkailla, kuinka tulija otetaan vastaan. Usein haastattelijana on tehtävään valittavan tuleva pomo. Silloin jo haastattelu antaa jonkinlaisen kuvan siitä, kuinka henkilökemiat pelaavat.

Jos organisaatiosta ei tunne ennestään ketään, myös työhön­ottajalta voi Laineen mukaan kysyä, ketkä nykyisistä työntekijöistä voisivat kertoa paikasta tarkemmin.

Jos haastatteluun mennessään ohittaa esimerkiksi avokonttorin, voi tarkkailla ihmisten työtä, työtiloja ja vuorovaikutusta. Jutustellaanko tilassa rennosti, näyttävätkö ihmiset viihtyvän vai istuuko työpöytien ääressä tylsistyneen näköisiä haamuja?

”[Ihmisten välinen viestintä] riippuu tietysti myös työn luonteesta, mutta siitä voi aistia, onko ilmapiiri avoin ja välitön vai kireä ja jäykkä”, Laine kertoo.

Jos tällaista mahdollisuutta ei tarjoudu, Seppälä vinkkaa pyytämään pientä kävelykierrosta työpaikalla – ellei tietysti halua pitää työnhakuaan salassa vielä haastatteluvaiheessa.

Haastattelun lopussa

Haastattelun päätteeksi kannattaa kysyä esimerkiksi yrityksen kulttuurista tai siitä, mitä työntekijöiltä odotetaan.

Yleensä kysymyksiin vastataan rehellisesti. Laine on kuitenkin törmännyt uransa varrella sellaisiinkin tapauksiin, joissa työpaikasta on maalailtu liian ruusuinen kuva.

”Jos haastattelussa annetaan kuva, että meillä on kaikki täydellistä, niin ehkä siinä alkavat jo hälytyskellot soida. Täydellistä työpaikkaa ei ole”, hän kertoo.

Ammattitaitoinen rekrytoija ei pahastu, jos hakija kysyy työn haasteista tai siitä, millaisissa asioissa työnantaja haluaa kehittyä.

”Jos työnhakija itse kysyy, mitä työnantaja haluaisi parantaa tai kehittää, eikä siihen tule mitään vastausta, sanoisin että asioita kaunistellaan. Silloin voi tulla mitä tahansa pommeja vastaan”, Laine sanoo.

Seppälä muistuttaa kuitenkin, että minkään työpaikan tunnelma ei ole kiveen hakattu, vaan jokainen tuo siihen oman panoksensa.

”Yksi ’työn imuinen’ voi hyvinkin tartuttaa koko työyhteisön innostuksellaan. Toisaalta pelisääntöjen noudattamisesta ovat vastuussa kaikki”, Seppälä pohtii.

Fakta

Voit kysyä esimerkiksi näitä


 Millainen työ-/keskustelukulttuuri teillä on?

 Kuinka työntekijät perehdytetään ja mitä heiltä odotetaan? Mitä virheistä seuraa?

 Työpaikkailmoituksessa luki, että … Kuinka se näkyy työntekijöiden arjessa?

 Millaisia haasteita teillä on yrityksenä? Mitä haluaisitte kehittää?

 Minkälaista yhteis- tai harrastustoimintaa työntekijöillä on vapaa-ajalla?

    Seuraa uutisia tästä aiheesta

  • Työnhaku
  • Rekrytointi
  • työilmapiiri

Kommentit

    Ei vielä kommentteja. Kirjoita ensimmäinen.

    Näytä lisää

    Luetuimmat

    1. 1

      Olivia Oras alkoi instaamaan, sai tuhansia seuraajia ja vietti 16-vuotiaana VIP-elämää – Mutta alkoi pelätä imeytymistä someen ja palasi kotiin

    2. 2

      Obama määräsi Wikileaks-vuotaja Chelsea Manningin vapautettavaksi – nyt kysytään jo, mitä tekee Julian Assange

    3. 3

      Juristi menetti työttömyys­korvauksensa, vaikka ei ollut tienannut senttiäkään – työttömyysturvassa on sudenkuoppia, jos pyrkii työllistymään itse

    4. 4

      Muutin 41-vuotiaana vanhempieni luokse ja toivon, että oma lapseni voi keski-ikäisenä kivuta syliini itkemään

    5. 5

      ”En syö juuri mitään, enkä silti laihdu” – Asiantuntijat kertovat, kuinka paljon aineenvaihdunnan hidastuminen oikeasti vaikuttaa laihtumiseen

    6. 6

      Pikkupakkanen sai Ranskan sähköyhtiön vetoamaan kansaan: älkää käyttäkö tulostinta, tuhotkaa vanhat sähköpostit

    7. 7

      Brittilehti: Yhdysvaltaisnainen haastaa Trumpin oikeuteen ahdistelusta

    8. 8

      Jarkko Niemisellä voitokas liigadebyytti: ”Ei ole maskotin puuhaa”

    9. 9

      Venäjän ulkoministeri haukkui Euroopan ja sen ”alhaiset arvot”: Ukrainan sota johtui liberaalien arvojen tuputtamisesta

    10. 10

      Jukka Jalonen Patrik Laineesta: ”Minulle ja varmaan muillekin yllätys”

    11. Näytä lisää
    1. 1

      Olivia Oras alkoi instaamaan, sai tuhansia seuraajia ja vietti 16-vuotiaana VIP-elämää – Mutta alkoi pelätä imeytymistä someen ja palasi kotiin

    2. 2

      Muutin 41-vuotiaana vanhempieni luokse ja toivon, että oma lapseni voi keski-ikäisenä kivuta syliini itkemään

    3. 3

      ”En syö juuri mitään, enkä silti laihdu” – Asiantuntijat kertovat, kuinka paljon aineenvaihdunnan hidastuminen oikeasti vaikuttaa laihtumiseen

    4. 4

      Tammikuun palkkakuitissa odottaa yllätys – tarkista, paljonko maksusi ovat nousseet kilpailukykypäätösten takia

    5. 5

      Sarjahukuttamisista tuomittu on yhä kateissa, poliisi julkaisi kasvokuvan – ”mahdolliset vihjeet hätäkeskukseen”

    6. 6

      Parisuhteissa mies ei päätä juuri mistään, sanoo asiantuntija – ”Tasa-arvoisesta suhteesta on ajauduttu hyvin kauas”

    7. 7

      Japanilaiset tutkijat varoittavat: Älä näytä rauhanmerkkiä sosiaalisessa mediassa

    8. 8

      Influenssa vai tavallinen flunssa? Lääkäri kertoo, miksi influenssaa kannattaa seurata tarkasti

    9. 9

      Lähes kaikki Kelan etuudet pienenevät tänä vuonna – HS kertoo, miten muutokset vaikuttavat sinun tuloihisi

    10. 10

      Juristi menetti työttömyys­korvauksensa, vaikka ei ollut tienannut senttiäkään – työttömyysturvassa on sudenkuoppia, jos pyrkii työllistymään itse

    11. Näytä lisää
    1. 1

      Ulkomailla asuneet suomalaiset kertovat rajusta paluusokista: ”Tuntui siltä, että ainoa vaihtoehto on lähteä taas pois”

    2. 2

      Parisuhteissa mies ei päätä juuri mistään, sanoo asiantuntija – ”Tasa-arvoisesta suhteesta on ajauduttu hyvin kauas”

    3. 3

      Uudet seksitavat lisäävät rajusti nielusyöpien määrää – tutkija ehdottaa HPV-rokotusohjelman laajentamista poikiin

    4. 4

      Fysioterapeutti: Moni nainen kärsii tietämättään vatsalihasten erkaumasta – näin treenaat keskivartalosi kuntoon

    5. 5

      Joukko Munkkiniemen yhteiskoulun lukion oppilaita karkasi bileristeilylle Ruotsiin – Rehtori: ”Viitteitä suuresta salajuonesta”

    6. 6

      Olivia Oras alkoi instaamaan, sai tuhansia seuraajia ja vietti 16-vuotiaana VIP-elämää – Mutta alkoi pelätä imeytymistä someen ja palasi kotiin

    7. 7

      Lohikäärmeet pilaavat seksielämäni

    8. 8

      Heli Kurjanen kehitti maailman myydyimmän kuukautiskupin – suorasukainen markkinointi on järkyttänyt Yhdysvalloissa

    9. 9

      Kukaan ei tunne 25-vuotiasta Axel Thesleffiä, mutta hänen biisinsä oli viime vuoden suurin Suomi-hitti, jota on kuunneltu yli 130 miljoonaa kertaa – Miten se on mahdollista?

    10. 10

      Huonossa parisuhteessa on turha roikkua – olen suomalainen nainen 2010-luvulla ja voin tehdä mitä haluan

    11. Näytä lisää