Oliko pomosi poissaoleva juuri silloin, kun olit aikeissa kertoa mielipiteesi? Syntyikö palaverissa epäilevää mutinaa, kun tarkoituksena oli miettiä uusia kehitysideoita?
Ehkä jokin idea jäi varautuneisuuden takia kokonaan syntymättä.
Myötätunto saa yrityksissä aikaan parempia tuloksia, sanoo suomalaistutkimus – Näin myötätunto voi kukoistaa työpaikoilla
Myötätunnon avulla yritykset voisivat kehittää parempia ideoita, sitouttaa työntekijöitään ja saada aikaan parempia tuloksia, Helsingin yliopiston tutkijat sanovat. Miksi se on silti niin vaikeaa?
Myötätunnon vastaanottaminenkin voi olla vaikeaa. Vaikka myötätunto tuntuisi hämmentävältä, voi vain katsoa toista silmiin ja kiittää, neuvovat tutkijat.