”Jos on harmaa ja tylsä organisaatio, niin pitää olla harmaa ja tylsä, tehdä se isosti ja ylpeästi. Koska on ihmisiä, joihin se vetoaa ja he ovat oikeita ihmisiä juuri siihen organisaatioon.”Kuva: Heidi Piiroinen / HS
Elämä|Työ
Aito erottuu joukosta
Palkittu rekrytoija Saana Rossi kehottaa työnhakijoita asettumaan rekrytoijan asemaan. Hän kertoo myös, millaisia ilmauksia työhakemuksessa kannattaa välttää, ja mitä työnantaja hakijalta toivoo.
Hakemuksen mukana oli kuitenkin video. Siinä hakija hyppäsi laskuvarjolla.
”Hypyn aikana hän höpötti kameraan ja se oli nimenomaan meille suunnattu, ei mitään geneeristä työnhakupuhetta”, kertoo Saana Rossi, 35, joka toimii teknologiayhtiö Vincitin henkilöstön menestymisestä ja hyvinvoinnista vastaavana johtajana.
