Osalla työpaikoista vallitsee haitallinen suosikkijärjestelmä, joka voi jakaa työntekijät kahteen leiriin – ”Merkittävä ongelma”, sanoo professori
Onko sinunkin pomollasi omat suosikit, jotka saavat kiinnostavimmat työtehtävät, ehkä jopa parempaa palkkaa ja muutenkin muita parempaa kohtelua? Tutkimusten mukaan suosiminen työpaikalla on huomattavan yleistä.
Jos esihenkilön tapa nostaa toisia jalustalle ilman näkyvää perustetta on vakiintunut ja toistuva, kyse on yleensä suosimisesta. Kuva: Kimmo Taskinen / HS
Marianne Riiali HS
14.6.2021 7:00
TäHÄN aikaan vuodesta monen mielessä on vain yksi asia: kesäloma.
Mutta menikö työpaikalla taas niin, että tietyt henkilöt saivat valita lomaviikot ensin, ja loput joutuivat tyytymään siihen, mitä jäi jäljelle? Tai käykö toistuvasti siten, että kiinnostavimmat ja halutuimmat työtehtävät menevät aina yksille ja samoille työntekijöille?