Voiko työnantaja pakottaa lähitöihin? Entä etätöihin? Entä jos koronatilanne huolestuttaa? Työoikeuden professori vastaa kysymyksiin ja kertoo sopimusten sudenkuopista - Hyvinvointi | HS.fi

Voiko työnantaja pakottaa lähitöihin? Entä etätöihin? Entä jos koronatilanne huolestuttaa? Työoikeuden professori vastaa kysymyksiin ja kertoo sopimusten sudenkuopista

Työoikeuden emeritusprofessori Seppo Koskisen mukaan yrityksissä pitäisi soveltaa yhteistoimintamenettelyä etätyöasioista sovittaessa.

Osa työntekijöistä on kokenut, että etätyön tekeminen parantanut heidän työhyvinvointiaan.

26.7. 2:00 | Päivitetty 26.7. 6:14

Koronapandemian aikana monet työntekijät ovat siirtyneet etätöihin. Elokuussa useimpien lomat on vietetty, ja edessä on paluu sorvin ääreen. Osalle se voi tarkoittaa etätöiden päättymistä.

Riskialtteimmat ryhmät on jo rokotettu, ja rokotukset ovat edenneet hyvin. Koko maassa on vain kymmenkunta ihmistä tehohoidossa koronaviruksen takia.

Osaston uusimmat

Luitko jo nämä?

Osaston luetuimmat