Kielteisyys voi vaivihkaa vallata koko työyhteisön – Näistä merkeistä voit päätellä, että työpaikkaasi vaivaa negatiivisuuden tunnelukko - Hyvinvointi | HS.fi

Kielteisyys voi vaivihkaa vallata koko työyhteisön – Näistä merkeistä voit päätellä, että työpaikkaasi vaivaa negatiivisuuden tunnelukko

Koko työyhteisö saattaa toimia saman tunnelukon ansassa, sanoo työ- ja organisaatiopsykologi Erja Kemilä. Hän arvioi, että negatiivisuus on yksi yleisimmistä yhteisöllisistä tunnelukoista suomalaisilla työpaikoilla.

Huonot työolosuhteet, liiat vaatimukset ja huono työn johtaminen luovat perustaa yhteisölliselle negatiivisuuden tunnelukolle.

29.11.2021 3:00 | Päivitetty 29.11.2021 13:38

Taas liikaa töitä! Pomo ei ymmärrä työmäärää alkuunkaan. Miten tätä työyhteisöä oikein johdetaan?

On normaalia purkautua harmeista työyhteisön sisällä, ja ihminen myös tarvitsee sitä, sanoo työ- ja organisaatiopsykologi, psykoterapeutti Erja Kemilä.

Artikkeliin liittyviä aiheita

Osaston uusimmat

Luitko jo nämä?

Osaston luetuimmat