Pandemian synnyttämä tapa tehdä töitä ajaa pahimmillaan työuupumukseen – Nämä viisi vinkkiä auttavat hybridityöarjen suunnittelussa

Parhaimmillaan hybridityö voi parantaa merkittävästi työyhteisön jäsenten työhyvinvointia, sanoo asiantuntija Liisa Puskala. Puskala antaa työntekijälle viisi vinkkiä hybridityöarjen suunnitteluun ja yleisimpien sudenkuoppien välttämiseen.

Kysyimme asiantuntijalta viisi vinkkiä hybridityöarjen suunnitteluun.

19.4. 3:00 | Päivitetty 19.4. 6:46

Tuhansilla suomalaisilla työpaikoilla harjoitellaan nyt kuumeisesti uutta työnteon mallia.

Korona-ajan etätyösuositusten loputtua monissa organisaatioissa on nimittäin päätetty siirtyä niin sanottuun hybridityöhön.

Hybridityössä töitä tehdään joustavasti sekä työpaikalla että etätyönä. Erityisesti tieto- ja asiantuntijatyössä hybridityöhön siirtyminen on ollut luontevaa, koska työnteko on yleensä paikasta riippumatonta ja sitä tehdään tietotekniikan avulla.

Seuraa ja lue artikkeliin liittyviä aiheita

Osaston uusimmat

Luitko jo nämä?

Osaston luetuimmat