HS kokosi 7 vinkkiä tiistaina alkavaan Docpointiin

Liityin amerikkalaisen luksussalin jäseneksi, ja se avasi silmäni suomalaisen salikulttuurin ongelmille

Hyvinvointi|Työelämä

Hyvä suosittelija voi ratkaista, kuka saa työ­paikan – Rekrytoijat kertovat, mitä he suosittelijoilta kysyvät

Kenet pitäisi pyytää suosittelijaksi, kun hakee uuteen työpaikkaan? Entä milloin kannattaa suostua suosittelijaksi? Kysyimme asiantuntijoilta, mitä suosittelusta on syytä tietää, sillä suosittelijalla voi olla ratkaiseva rooli.

Tässä jutussa rekrytoinnin asiantuntijat kertovat, miten suosittelijan avulla voi vaikuttaa siihen, että saa työpaikan. Kuva: Julia Tavast

28.11.2022 3:00 | Päivitetty 28.11.2022 14:16

Kun työnantaja on rekrytoimassa uutta työntekijää, haastattelija haluaa usein pirauttaa suosittelijalle saadakseen lisätietoa hakijasta.

Taustalla vaikuttaa yksinkertainen syy, sanoo Uudenmaan TE-toimiston ammatinvalinta- ja uraohjauspsykologi Manne Pyykkö.

”Kaikki tekevät työtään maineellaan, ja maine kulkee edellä.”

Lue lisää kirjoittajalta

Elena Kurki

Seuraa ja lue artikkeliin liittyviä aiheita

Luitko jo nämä?

Osaston luetuimmat