Kaupunki

”Huono johtaminen sairastuttaa” – asiantuntijat neuvovat sairauspoissaoloista kärsiviä työpaikkoja laittamaan esimiestyön kuntoon

Helsingin kaupungin työntekijöiden sairauspoissaolot maksoivat helsinkiläisille viime vuonna yli 70 miljoonaa. Ilman runsaita sairauspoissaoloja esimerkiksi Helsingin veroprosentti voisi olla matalampi.

Työpaikan johtaminen ja ilmapiiri kuntoon, työntekijöiden lanteet liikkeelle ja tupakat sammuksiin. Tässä ovat HS:n haastattelemien asiantuntijoiden neuvoja sairauspoissaolojen kanssa kamppaileville työpaikoille.

Sairauspoissaolot ovat piinallinen riesa esimerkiksi lähes 38 000 ihmistä työllistävälle Helsingin kaupungille. HS kertoi tiistaina, että Helsingin kaupungin työntekijät sairastivat viime vuonna keskimäärin selvästi enemmän kuin muiden suurten kuntien ja Elinkeinoelämän keskusliiton (EK) jäsenyritysten työntekijät. Lue uutinen täältä.

Helsingin työntekijät sairastivat viime vuonna keskimäärin 18,5 päivää vuodessa. Työpäiviksi muutettuna tämä vastaa suurimmillaan lähes kuukauden työpanosta, sillä esimerkiksi lokakuussa on 21 arkipäivää.

Vantaan työntekijät sairastivat viime vuonna keskimäärin 16,5 päivää ja Espoon työntekijät 14,5 päivää. EK:n jäsenyritysten työntekijät puolestaan sairastivat viime vuonna keskimäärin 10 työpäivää.

EK:n jäsenyritysten vertailu kuntiin on hankalaa, sillä EK puhuu kalenteripäivien sijaan työpäivistä. EK:n keskimääräiset sairauspoissaolot voivat siis kalenteripäiviksi muutettuna olla mitä vain 10 ja 16 päivän väliltä.

HS:n haastattelemien työterveyden asiantuntijoiden mukaan keskeisin tapa sairauspoissaolojen vähentämiseen on panostaa työpaikkojen ilmapiiriin ja johtamiseen.

”Huono esimies saattaa sairastuttaa koko organisaation”, sanoo Työterveyslaitoksen pääjohtaja Antti Koivula.

Koivula sanoo, että työpaikkojen johtaminen on tällä haavaa todella kovan paineen alla. Paineita aiheuttavat esimerkiksi työelämän pelisääntöjen jatkuva muutos, taloustilanteen kiristyminen, digitalisaation eteneminen ja väestön ikääntyminen.

”Oikeudenmukaisuuden ja luottamuksen ilmapiirin luominen työpaikalla on hyvin tärkeää. Ihmisellä pitää olla rohkeus kertoa, että joku asia on pielessä ennen kuin se heijastuu vakavina sairauspoissaoloina. On todella tärkeää, että esimerkiksi työnkuormituksen ongelmiin pystytään puuttumaan ajoissa”, Koivula sanoo.

”Suomalainen työelämä on ollut pitkään negatiivisessa kierteessä, jossa ihmisten työmäärä on lisääntynyt jatkuvasti. Jos työkuorma on jatkuvasti liian suuri, niin se näkyy pitkällä aikavälillä sairauspoissaoloissa”, hän jatkaa.

Uutinen jatkuu grafiikan jälkeen.

Sairauspoissaolojen karsiminen on tärkeää paitsi inhimillisestä näkökulmasta myös siksi, että ne maksavat yhteiskunnalle paljon.

Julkisen sektorin eläkevakuuttajan (Keva) mukaan esimerkiksi Helsingin työntekijöiden sairauspoissaolot, työtapaturmat ja työkyvyttömyyseläkkeet maksoivat helsinkiläisille veronmaksajille viime vuonna yli 70 miljoonaa euroa.

Kevan arvioiden mukaan kustannukset ovat jo yli 150 miljoonaa, jos jokainen poissaolo korvattaisiin sijaisella. Näin ei Helsingissä tehdä: kaupunki käytti sijaisiin viime vuonna lähes 32 miljoonaa euroa.

Ilman poissaoloja esimerkiksi Helsingin veroprosentti voisi olla nykyisin hieman alhaisempi, sillä yhden veroprosenttiyksikön laskennallinen arvo on noin 135 miljoonaa euroa. Helsingin veroprosentti on 18,5.

Koivulan mielestä työkyvyn kehittäminen ja sairauspoissaolojen vähentäminen ovat Suomen kannalta keskeisimpiä asioita.

”Suomi on rakennettu työllä ja on älyttömän tärkeää, että ihmisten työkyvystä pidetään huolta. Ihmisten työkyvystä huolehtiminen on yksi Suomen tärkeimmistä kohtalonkysymyksistä tällä hetkellä.”

Myös työterveyshuollon erikoislääkäri Pekka Pöllänen pitää johtamista ja esimiestyötä keskeisenä keinona sairauspoissaolojen vähentämisessä. Hänellä on kokemusta useista erilaisista organisaatioista. Nyt hän työskentelee Terveystalossa työterveydenhuollon asiantuntijana.

Pöllänen painottaa etenkin työkykyjohtamisen tärkeyttä. Hänen mielestään Suomen kannalta on olennaista, että esimerkiksi ikääntyville työntekijöille löydetään töitä, joissa he voivat tuottaa lisäarvoa. Tämä voi tarkoittaa esimerkiksi työtehtävien vaihtamista.

”Tällainen ongelmanratkaisu on osoittautunut hankalaksi. Jopa Helsingin kaupungin kaltaisessa valtavassa organisaatiossa korvaavien töiden löytäminen saattaa olla vaikeaa”, Pöllänen sanoo.

Pölläsen mielestä sekä julkisen sektorin että yksityisten yritysten pitää väestön ikääntymisen ja työn kuormittavuuden kasvun takia pystyä parantamaan yhteistyötään työterveyshuollon kanssa.

”Helsingin kaupungin tilanteesta voi sanoa, että iso laiva kääntyy hitaasti. Pienempien työpaikkojen ja kuntien työkykyjohtaminen sekä yhteistyö työpaikkojen ja työterveyden välillä voi parantua suhteellisen nopeastikin”, Pöllänen sanoo.

Helsingin kannalta lohdullista on, että sairauspoissaoloja voi parantaa myös kohtuullisen suuressa organisaatiossa. Esimerkiksi noin 14 000 työllistävä Espoon kaupunki on onnistunut vähentämään sairauspoissaolojaan viidessä vuodessa. Vuonna 2011 Espoon työntekijät sairastivat keskimäärin 17,3 päivää ja viime vuonna enää 14,5 päivää.

”Taustalla on pitkäjänteinen työ esimiesten, työterveydenhuollon ja henkilöstön kanssa”, sanoo Espoon henkilöstöpalveluiden toimitusjohtaja Auli Hackman.

”Olemme myös ryhtyneet järjestämään tehostettuja terveystarkastuksia, jos poissaoloja on alkanut olla enemmän.”

Helsingin henkilöstöjohtaja Marju Pohjaniemi arvioi aiemmin HS:lle, että Helsingin Espoota ja Vantaata korkeammat sairauspoissaolot johtuvat osin siitä, että Espoo ja Vantaa ovat yhtiöittäneet ”duunaritöitä” kaupungin ulkopuolelle.

”Sairastaminen on hyvin sosioekonominen asia, joten meidän henkilöstörakenteemme vaikuttaa varmasti asiaan. Meillä on sellaisia duunaritöitä, joissa perinteisesti sairastetaan aika paljon. Espoolla ja Vantaalla tällaisia töitä ei ole kaupungin organisaatiossa, sillä he ovat yhtiöittäneet näitä töitä”, Pohjaniemi sanoi.

Espoon Hackman ei allekirjoita Pohjaniemen kommenttia.

”Meillä tehdään yhä kaupungin töinä raskaita töitä, kuten siivousta, puistotyötä, keittiötyötä ja kotipalvelutyötä”, hän sanoo.

Johtamisen lisäksi työterveystuntijat kannustavat panostamaan myös terveisiin elämäntapoihin. HS on kertonut aiemmin, että esimerkiksi nostureita ja trukkeja vuokraava Pekkaniska palkitsee työntekijänsä rahalla, jos he noudattavat terveellisiä elämäntapoja. Yritys palkitsee työntekijänsä muun muassa savuttomuudesta. Lue HS:n juttu täältä.

Työterveyslaitoksen pääjohtaja Antti Koivula pitää ideaa hyvänä. Hänen mielestään yritysten kannattaa yleensäkin luoda kulttuuri, jossa kannustetaan työntekijöitä liikkumaan työajalla – edes pieniä pätkiä.

”Vierailin yrityksellä, jossa oli käytössä tällainen liikuntaminuuttikilpailu. Siinä piti tunnin välein nousta ylös heiluttamaan käsiä ja pyörittämään lantiota. Siitä sai sitten pisteitä. Nykyisin etenkin toimistotyö on aika paljon istumista, joten kannustan kokeilemaan eri keinoja ja aktivoimaan työntekijöitä liikkeelle myös työpäivän aikana”, Koivula sanoo.

Esimerkiksi tupakoinnin kieltämistä työpaikoilla Koivula ei kuitenkaan kannata.

”Se on jo aika vaikeaa aluetta. Tupakoinnin suhteen on tehty jo lainsäädännössä aika isoja liikkeitä. Ihmisiä kannattaa kannustaa savuttomuuteen, mutta on hirveän vaikea nähdä, miten pitkälle siinä voidaan mennä. Suomessa on tapahtunut sillä saralla myönteistä kehitystä parinkymmenen vuoden aikana.”

 

Katso, miten Helsingin kaupungin sairauspoissaolot vaihtelevat aloittain:

 

Korjaus ke 19.10. kello 9.52: Kevan koko nimi vaihdettu entisestä Kuntien eläkevakuutus -muodosta nykyiseen.

HS Digistä löydät Hesarin juttuarkiston helmet
Saat tilaajana kokeilla HS Digiä maksutta
Tilaajille
Haluatko lukea koko artikkelin?

    Seuraa uutisia tästä aiheesta

  • sairausloma
  • Helsinki
  • Työhyvinvointi
  • Joonas Laitinen

Kommentit

    Ei vielä kommentteja. Kirjoita ensimmäinen.

    Näytä lisää
    Luetuimmat
    1. 1

      Sairaanhoitaja Paula Vuotila, 61, eli 30 vuotta ”koulutetun eliittielämää” – Sitten hän romahti ja ajautui asumaan rappukäytävissä

    2. 2

      Suomalais-hollantilainen laite mullisti saasteiden mittauksen: Satelliittikuvat paljastavat, missä päin maailmaa ilma on saastuneinta

    3. 3

      Lääkäri ei ottanut poikani puheita itsemurhasta todesta – ensimmäinen yritys oli viimeinen

    4. 4

      Päälleliimattu startup-pöhinä kukoistaa suuryrityksissä – vängän meiningin jäljittely synnyttää myötähäpeän tunteita

    5. 5

      Hannu Uotila raatoi 14 tunnin päiviä kunnes sairaus pysäytti – Nyt hän jakaa liikunta- ja unitietonsa suoraan työterveysasemalle: ”Tällaista terveydenhuollon olisi aina pitänyt olla”

    6. 6

      Reppu kelpaa jo pukukansallekin – tarkista nämä neljä asiaa ennen kuin ostat cityrepun

    7. 7

      Seuraan lyöttäytynyt kaksikko repi suomalaiselta hopeakorun Firenzessä – mies hermostui ja taltutti ryöstäjät pystypainin jälkeen: ”Poliisi sanoi, että aika harvoin käy näin”

    8. 8

      Pohjois-Korea: Ydinsota voi syttyä milloin tahansa

    9. 9

      Helsinki käynnisti sisäisen tarkastuksen: miljoonien eurojen asvalttiurakoissa epäillään vuosia jatkunutta ylihinnoittelua – Urakoitsija: ”Siellä on totta kai hullun tuntuisia hintoja”

      Tilaajille
    10. 10

      NBA-mestarivalmentaja haukkuu Donald Trumpin tämän valehdeltua Obaman ja muiden edeltäjiensä teoista: ”Tämä mies on sieluton pelkuri”

    11. Näytä lisää
    1. 1

      Seuraan lyöttäytynyt kaksikko repi suomalaiselta hopeakorun Firenzessä – mies hermostui ja taltutti ryöstäjät pystypainin jälkeen: ”Poliisi sanoi, että aika harvoin käy näin”

    2. 2

      Tehdas­rakennuksen palosta aiheutunut savuvaara ohi Helsingin Tapanilassa, myös juna-asema avattu

    3. 3

      ”Äiti soittaa”, vilkutti puhelin kuolleen pojan vieressä – oppilas Niina Sassi, poliisi Timo Leppälä ja muut Jokelan koulusurman kokeneet kertovat nyt, millaiset jäljet tragedia jätti

      Tilaajille
    4. 4

      Kela vastaa yksinhuoltajalle, joka säästi lapsilleen rahastoon: ”Lapsen säästörahaston varat pitää käyttää lapsesta aiheutuviin menoihin”

    5. 5

      Olen säästänyt alaikäisille lapsilleni vuosien ajan pieniä summia rahastoihin – nyt Kela laskee ne perheen tuloiksi

    6. 6

      Humalainen nuorisojoukko jahtasi kahta 15-vuotiasta teräaseen kanssa Espoossa – Jahdatut piiloutuivat bussiin, joukkio hajotti kahdeksan ikkunaa

    7. 7

      Pellolta löytyi ammuttu mies, motiiviksi epäillään tieriitaa – uhri oli ärsyyntynyt liikenteestä ja asetellut tielle esteitä

    8. 8

      Keskustan sisäistä sähköpostia levisi koko eduskunnalle: ”Sipilän pitäisi lopettaa kiukuttelu ja ukonvaihtamispuheet”

    9. 9

      Lääkäri ei ottanut poikani puheita itsemurhasta todesta – ensimmäinen yritys oli viimeinen

    10. 10

      Suomalais-hollantilainen laite mullisti saasteiden mittauksen: Satelliittikuvat paljastavat, missä päin maailmaa ilma on saastuneinta

    11. Näytä lisää
    1. 1

      Ossi Nyman ei tee töitä ja sanoo, että työvoimatoimisto on ihmisoikeusloukkaus – näin ”ideologisesti työtön” taktikoi itselleen yhteiskunnan tuet

      Tilaajille
    2. 2

      Koko some kuohuu, sillä Pressiklubin juontaja Sanna Ukkolalle ehdotettiin erikeeperiä päähän, tämä kanteli ehdottajan pomolle ja myrsky oli valmis – tästä on kyse

    3. 3

      ”Äiti soittaa”, vilkutti puhelin kuolleen pojan vieressä – oppilas Niina Sassi, poliisi Timo Leppälä ja muut Jokelan koulusurman kokeneet kertovat nyt, millaiset jäljet tragedia jätti

      Tilaajille
    4. 4

      ”Sinun hiljaisuutesi on valanut sementtiin itätytön stereotypian, ja se myy lisää poikamiesmatkoja”, kirjoittaa kirjailija Sofi Oksanen avoimessa kirjeessään Melania Trumpille

    5. 5

      Kirjailija kertoi olevansa ”ideologisesti” työtön ja kikkailevansa tukia – TE-toimisto katkaisee tuet ja aloittaa poikkeuksellisen selvityksen

    6. 6

      Trumpin lähipiiri pelkää presidentin olevan ”hajoamassa” – avustajat yrittävät pitää presidentin aisoissa, kun hän saapuu toimistolle kiihdyksissään

    7. 7

      Kiusaajat voittivat Niklas Herlinin

      Tilaajille
    8. 8

      Teollisuuden ja median suuromistaja Niklas Herlin on kuollut

    9. 9

      Nalkutatko sinäkin? ”Naisvalitus” ei ole naisten vika, vaan puhetapa kertoo parisuhteiden epätasa-arvosta

      Tilaajille
    10. 10

      Naisen käsi osui vahingossa vastaan kävelleeseen mieheen Kalliossa – mies raivostui silmittömästi, löi ja potki naista

    11. Näytä lisää