Kaupunki
Pula lastentarhanopettajista syvenee: Helsinkiläispäiväkodissa aukesi vakituinen työpaikka – yhtään hakemust
Pääkaupunkiseudulla on kärvistelty jo hyvän tovin lastentarhanopettajapulassa. Aihe nousi keskusteluun alkukesästä, kun Vantaan kaupunki kertoi nostavansa lastentarhanopettajien palkkoja houkutellakseen työntekijöitä alueen päiväkoteihin.
Vantaa kertoihttps://www.hs.fi/kaupunki/art-2000005724570.html tarjoavansa noin 150 euron korotusta kuukausipalkkaan ja 1 500 euron muuttorahaa. Naapurikaupungeissa on ollut kova painehttps://www.hs.fi/kaupunki/art-2000005727325.html seurata perässä, ettei pula pätevistä työntekijöistä pahene entisestään.
Lauttasaaressa sijaitsevan päiväkoti Veijarin tilanne konkretisoi koko pääkaupunkiseutua vaivaavan opettajapulan. Päiväkodissa aukesi vakituinen lastentarhanopettajan paikka alkukesästä, mutta työhön ei ole tullut yhtään hakemusta, päiväkodin johtaja Marika Janssonhttps://www.hs.fi/haku/?query=marika+jansson kertoo.
”Avoin hakemus on ollut kesän ajan auki, mutta emme ole saaneet yhtään hakemusta päteviltä tai epäpäteviltä hakijoilta”, Jansson sanoo.
Janssonin mukaan työn houkuttelevuuteen vaikuttaa usein päiväkoti, jossa avoin paikka on sekä ryhmä, johon työntekijää haetaan. Nyt haettava avoin paikka on 3–5-vuotiaiden lasten ryhmässä.
”On vaikea sanoa, miksi toisiin paikkoihin saadaan helpommin työntekijöitä kuin joihinkin muihin”, Jansson sanoo.
Janssonin mukaan tilanne ei ole täysin poikkeuksellinen: Helsingin alueen päiväkodeissa on enemmän avoimia paikkoja, kuin on hakijoita.
Kun vakituiseen työsuhteeseen ei löydy työntekijää, tarkoittaa se työvoimapulan täyttämistä tiheään tahtiin vaihtuvilla sijaisilla. Janssonin mukaan erityisesti syksyllä tilanne on hankala, sillä juuri silloin päiväkotiryhmien on tarkoitus ryhmäytyä, oppia noudattamaan yhteisiä sääntöjä ja luoda kaverisuhteita.
Jansson on toiminut päiväkodin johtajana vuosikymmenen ajan. Tuona aikana hän on huomannut, kuinka suuri merkitys pätevällä lastentarhanopettajalla on ryhmän kannalta.
”Ryhmän lastentarhanopettajalla on vastuu ryhmän pedagogiikasta. Sillä on suuri merkitys, että ryhmällä on pätevä opettaja. Ryhmän kanssa luodaan yhteisiä toimintatapoja juuri syksyisin”, Jansson sanoo.
Tilanne on Janssonin mukaan johdon tiedossa ja erilaisia ratkaisuja pyritään löytämään.
Jansson ei osaa sanoa, onko Vantaan ilmoitus palkkojen nostamisesta vaikuttanut rekrytointiprosessin tahmeuteen.
”Meillä on ollut vaikeutta löytää päteviä lastentarhanopettajia jo ennen Vantaan ilmoitustakin.”
”Uskoisin, että meillä voisi olla parempi tilanne, jos Helsingin kaupunki olisi tehnyt ennakoivia ratkaisuja aiemmin”, Jansson sanoo.
Tällaisia ratkaisuja olisi Janssonin mukaan pitänyt tehdä jo kolme vuotta sitten, kun lastentarhanopettajien koulutuspulaan havahduttiin. Opetus- ja kulttuuriministeriö ilmoitti viime vuonna https://www.hs.fi/kotimaa/art-2000005354245.htmllisäävänsä tuhat lastentarhanopettajien yliopistollista opiskelupaikkaa tulevien vuosien aikana.
Janssonin mukaan myös lastentarhanopettajien palkkauksesta käytävä keskustelu on olennainen.
Työntekijäpulaa pahentaa entisestään eläköityvien lastentarhanopettajien määrä.
”Huoli on todellinen. Millä me saamme täytettyä paikat?”, Jansson pohtii.
Myös Helsingin kaupungin päiväkotien työvoimasuunnittelusta vastaava Riikka Helomanhttps://www.hs.fi/haku/?query=riikka+heloman mukaan toistaiseksi on vaikea arvioida, onko Vantaan ilmoitus vaikuttanut pääkaupungin rekrytointeihin.
”Sitä on mahdotonta sanoa. Ehkä ensi vuonna voi vasta sanoa, onko näin käynyt. Lastentarhanopettajien saatavuusongelma koskettaa Jyväskylästä alaspäin”, Heloma sanoo.
Heloman mukaan monet nyt syksyllä alkavat lastentarhanopettajan pestit on rekrytoitu jo keväällä, ennen kuin Vantaan kaupunki ilmoitti korotuksesta alkukesästä.
Vantaalla korotus tulee voimaan ensi vuoden alussa.
Heloman mukaan Helsingissä työvoimapulaa syventää entisestään väestön kasvu: lastentarhanopettajia tarvittaisiin nykyistäkin enemmän, kun kaupunkiin avataan uusia päiväkoteja.
”Iloksemme väestönkasvu tarkoittaa, että tulee lisää lapsia, jolloin avataan enemmän päiväkoteja. Lisäksi samaan aikaan moni on jäämässä eläkkeelle”, Heloma kuvailee tilannetta.
Veijarin päiväkodin nyt avoinna olevan paikan haku loppuu maanantaina. Janssonin mukaan siinä vaiheessa arvioidaan uudelleen, mitä tilanteelle tehdään.
”Ehkä paikka laitetaan uudestaan hakuun. Pikaratkaisuja ei ole.”
Vantaa kertoihttps://www.hs.fi/kaupunki/art-2000005724570.html tarjoavansa noin 150 euron korotusta kuukausipalkkaan ja 1 500 euron muuttorahaa. Naapurikaupungeissa on ollut kova painehttps://www.hs.fi/kaupunki/art-2000005727325.html seurata perässä, ettei pula pätevistä työntekijöistä pahene entisestään.
Lauttasaaressa sijaitsevan päiväkoti Veijarin tilanne konkretisoi koko pääkaupunkiseutua vaivaavan opettajapulan. Päiväkodissa aukesi vakituinen lastentarhanopettajan paikka alkukesästä, mutta työhön ei ole tullut yhtään hakemusta, päiväkodin johtaja Marika Janssonhttps://www.hs.fi/haku/?query=marika+jansson kertoo.
”Avoin hakemus on ollut kesän ajan auki, mutta emme ole saaneet yhtään hakemusta päteviltä tai epäpäteviltä hakijoilta”, Jansson sanoo.
Janssonin mukaan työn houkuttelevuuteen vaikuttaa usein päiväkoti, jossa avoin paikka on sekä ryhmä, johon työntekijää haetaan. Nyt haettava avoin paikka on 3–5-vuotiaiden lasten ryhmässä.
”On vaikea sanoa, miksi toisiin paikkoihin saadaan helpommin työntekijöitä kuin joihinkin muihin”, Jansson sanoo.
Janssonin mukaan tilanne ei ole täysin poikkeuksellinen: Helsingin alueen päiväkodeissa on enemmän avoimia paikkoja, kuin on hakijoita.
Kun vakituiseen työsuhteeseen ei löydy työntekijää, tarkoittaa se työvoimapulan täyttämistä tiheään tahtiin vaihtuvilla sijaisilla. Janssonin mukaan erityisesti syksyllä tilanne on hankala, sillä juuri silloin päiväkotiryhmien on tarkoitus ryhmäytyä, oppia noudattamaan yhteisiä sääntöjä ja luoda kaverisuhteita.
Jansson on toiminut päiväkodin johtajana vuosikymmenen ajan. Tuona aikana hän on huomannut, kuinka suuri merkitys pätevällä lastentarhanopettajalla on ryhmän kannalta.
”Ryhmän lastentarhanopettajalla on vastuu ryhmän pedagogiikasta. Sillä on suuri merkitys, että ryhmällä on pätevä opettaja. Ryhmän kanssa luodaan yhteisiä toimintatapoja juuri syksyisin”, Jansson sanoo.
Tilanne on Janssonin mukaan johdon tiedossa ja erilaisia ratkaisuja pyritään löytämään.
Jansson ei osaa sanoa, onko Vantaan ilmoitus palkkojen nostamisesta vaikuttanut rekrytointiprosessin tahmeuteen.
”Meillä on ollut vaikeutta löytää päteviä lastentarhanopettajia jo ennen Vantaan ilmoitustakin.”
”Uskoisin, että meillä voisi olla parempi tilanne, jos Helsingin kaupunki olisi tehnyt ennakoivia ratkaisuja aiemmin”, Jansson sanoo.
Tällaisia ratkaisuja olisi Janssonin mukaan pitänyt tehdä jo kolme vuotta sitten, kun lastentarhanopettajien koulutuspulaan havahduttiin. Opetus- ja kulttuuriministeriö ilmoitti viime vuonna https://www.hs.fi/kotimaa/art-2000005354245.htmllisäävänsä tuhat lastentarhanopettajien yliopistollista opiskelupaikkaa tulevien vuosien aikana.
Janssonin mukaan myös lastentarhanopettajien palkkauksesta käytävä keskustelu on olennainen.
Työntekijäpulaa pahentaa entisestään eläköityvien lastentarhanopettajien määrä.
”Huoli on todellinen. Millä me saamme täytettyä paikat?”, Jansson pohtii.
Myös Helsingin kaupungin päiväkotien työvoimasuunnittelusta vastaava Riikka Helomanhttps://www.hs.fi/haku/?query=riikka+heloman mukaan toistaiseksi on vaikea arvioida, onko Vantaan ilmoitus vaikuttanut pääkaupungin rekrytointeihin.
”Sitä on mahdotonta sanoa. Ehkä ensi vuonna voi vasta sanoa, onko näin käynyt. Lastentarhanopettajien saatavuusongelma koskettaa Jyväskylästä alaspäin”, Heloma sanoo.
Heloman mukaan monet nyt syksyllä alkavat lastentarhanopettajan pestit on rekrytoitu jo keväällä, ennen kuin Vantaan kaupunki ilmoitti korotuksesta alkukesästä.
Vantaalla korotus tulee voimaan ensi vuoden alussa.
Heloman mukaan Helsingissä työvoimapulaa syventää entisestään väestön kasvu: lastentarhanopettajia tarvittaisiin nykyistäkin enemmän, kun kaupunkiin avataan uusia päiväkoteja.
”Iloksemme väestönkasvu tarkoittaa, että tulee lisää lapsia, jolloin avataan enemmän päiväkoteja. Lisäksi samaan aikaan moni on jäämässä eläkkeelle”, Heloma kuvailee tilannetta.
Veijarin päiväkodin nyt avoinna olevan paikan haku loppuu maanantaina. Janssonin mukaan siinä vaiheessa arvioidaan uudelleen, mitä tilanteelle tehdään.
”Ehkä paikka laitetaan uudestaan hakuun. Pikaratkaisuja ei ole.”
HS Digi -tilauksella pääset lukemaan rajoituksetta tämän ja muita kiinnostavia artikkeleita
- Helsinki Seuraa
- Lastentarhanopettaja Seuraa
- Työvoimapula Seuraa
- Pauliina Jokinen Seuraa
Kommentit
Kommenttisi on moderoitavana. Viestejä julkaistaan sitä mukaa, kun toimitus ehtii niitä tarkistaa. Viestejä tarkistetaan arkisin kello 7–24 ja viikonloppuisin kello 8–24