Oikeus on määrännyt Helsingissä toimivan plastiikkakirurgian klinikan maksamaan korvauksia syrjinnästä, koska se lopetti sairaanhoitajalta työt tämän perhevapaan aikana ilman hyväksyttävää syytä.
Oikeudessa olennaista oli, voitiinko vedota tuotannollisiin ja taloudellisiin syihin töiden loppumisen perusteena. Näin siksi, että alkuperäinen yritys lopetti kokonaan, mutta toinen jatkoi samaa työtä lähes samalla nimellä samoissa tiloissa ja saman johdon alaisena.