Hus ilmoitti perjantaina, että se nostaa valmiustasonsa täysvalmiuteen koronavirusepidemian vuoksi. Sosiaali- ja terveysalan ammattijärjestö Tehy puolestaan sanoo, että ratkaisulla ei ole työoikeudellisia vaikutuksia henkilöstöön.
”Edelleen noudatetaan työlainsäädäntöä ja työehtosopimuksia”, toiminnanjohtaja Else-Mai Kirvesniemi sanoo.
”Husin koronayksiköissä ei ole juuri joululomia myönnettykään. Luulen, että tässä vain varaudutaan tilanteeseen, jota kukaan ei osaa ennakoida vielä.”
Siitä hän on varma, että valmiuslain käyttöönoton edellytykset eivät ole käsillä.
”Toivoisin, että Hus pitää nyt erityisen hyvää huolta henkilöstöstään, joka on joutunut koville jo lähes kahden vuoden ajan.”
Hän myös toivoo, että tilanne näkyisi hoitajien palkassa.
”Husin hallituksella on mahdollisuus osoittaa arvostuksensa hoitajia kohtaan ja pysäyttää jo tehdyt päätökset ylimääräisten määräaikaisten lisien maksamisesta. Hus uhkaa peruuttaa lisien maksamisen ja se olisi paitsi laitonta myös kohtuutonta tässä tilanteessa.”
Entä riittävätkö hoitajat, jos sairaanhoidon tarve kaksinkertaistuu pian?
Husin diagnostiikkajohtaja ja johtoryhmän jäsen Lasse Lehtonen kertoi, että valtavista potilasmääristä on kyse, jos skenaariot toteutuvat ja että haasteita tulee joulunpyhinä olemaan.
Sairaalan johto voi nyt sijoittaa henkilöstöä muista yksiköistä koronapotilaiden hoitoon. Hus saattaa nostaa tehohoitopaikkojen määrän 200-300:aan, kun se normaalisti on 80-90.
”Hoitohenkilöstöä ei erikoissairaanhoitoon saada yhtäkkiä lisää. Meidän on pärjättävä olemassa olevalla henkilökunnalla ja motivoitava heitä taloudellisella kompensaatiolla joustamaan”, Kirvesniemi sanoo.
”Minkäänlaiset pakkokeinot eivät ole ratkaisu. Pakkokeinoilla nähdäkseni vain pahennetaan tilannetta, jos hoitajien terveys pettää ja sairauslomien määrät kasvavat.”
