Tutkimus: Työntekijä ei totu suuriin muutoksiin työpaikalla

Aiempi kokemus työpaikalla tehdyistä organisaatiomuutoksista ei suojele työntekijää epävarmuuden kokemuksilta. Työterveyslaitoksen tutkimuksen mukaan työntekijä ei totu esimerkiksi fuusioihin, toimintojen ulkoistamisiin tai lopettamiseen.

27.2.2012 11:37

Aiempi kokemus työpaikalla tehdyistä organisaatiomuutoksista ei suojele työntekijää epävarmuuden kokemuksilta. Työterveyslaitoksen tutkimuksen mukaan työntekijä ei totu esimerkiksi fuusioihin, toimintojen ulkoistamisiin tai lopettamiseen.

Seuraa ja lue artikkeliin liittyviä aiheita

Osaston uusimmat

Osaston luetuimmat