Kun yritys päättää palkata tai pitää töissä vajaakuntoisia työntekijöitä, strategiasta on syytä kertoa kaikille työntekijöille.
Täyskuntoisten työntekijöiden pitää saada kysyä, mitä työnteko vajaakuntoisten kanssa vaikuttaa heidän työnoloihinsa.
Paluuta pitkältä sairaslomalta helpottaa, kun työvaiheet, työkalut ja työn vaatimukset käydään läpi.