Kahden maan passit omistavan ihmisen palkkaamatta jättäminen johonkin tehtävään voi tietyissä tapauksissa olla laillista. Näin arvioi yhdenvertaisuusvaltuutettu Kirsi Pimiä.
”Vaikka tietenkin kansalaisuuden perusteella syrjiminen on syrjintää, voi olla oikeuttamisperusteita, joilla se olisi perusteltua”, Pimiä toteaa.