Rekrytoijien ennakko­luulot voivat vaikeuttaa naisten pääsyä johto­asemiin – Tutkija: ”Standardit ovat erilaiset miehille ja naisille” - Kotimaa | HS.fi

Rekrytoijien ennakko­luulot voivat vaikeuttaa naisten pääsyä johto­asemiin – Tutkija: ”Standardit ovat erilaiset miehille ja naisille”

Tutkijan mukaan syrjintää työnhaussa ja työpaikoilla kokeneet naiset eivät usein rohkene puhua kokemuksistaan ennen eläkkeelle jäämistä.

Työhaastatteluissa tapahtuvaa syrjintää ei tilastoida.

21.7.2018 20:32 | Päivitetty 22.7.2018 12:46

Kun ovi haastateltavan takana sulkeutuu, kukaan ei voi tietää, mistä huoneessa keskustellaan. Siitä, mitä työnhakijalta saa kysyä, on toisinaan kiistelty.

Työoikeuden professori Seppo Koskinen sanoo, että raja työhaastatteluissa sallittujen ja kiellettyjen kysymysten välillä ei ole täysin yksiselitteinen.

Artikkeliin liittyviä aiheita

Osaston uusimmat

Luitko jo nämä?

Osaston luetuimmat