Työpaikan hakijan nimellä voi olla merkittävä vaikutus siihen, kutsutaanko häntä laisinkaan työhaastatteluun, kertoo Helsingin yliopiston tutkimus. Kuva: Colourbox
Nimellä ja etnisellä taustalla on suuri merkitys työnhaussa, kävi ilmi Helsingin yliopistossa tehdyssä tutkimuksessa.
Siinä somalialais-, irakilais-, englantilais-, venäläis- ja suomalaistaustainen mies hakivat avoimia työpaikkoja ja toivoivat pääsevänsä haastatteluun.