Työoikeuden professori: Työn­antajalla ei oikeutta kysyä, onko työntekijä saanut korona­rokotuksen

”Jos työntekijä kieltäytyy asiaa kertomasta, siitä ei saa seurata hänelle haittaa”, työoikeuden emeritusprofessori Seppo Koskinen Turun yliopistosta sanoo.

Työoikeuden professorin mukaan työnantaja ei saa kysyä, onko työntekijä saanut koronarokotteen, sillä rokotustiedot ovat potilastietoja.

2.8.2021 5:23 | Päivitetty 4.8.2021 17:29

Syksy lähenee, ja monien kesälomat alkavat olla loppusuoralla. Samaan aikaan työpaikoilla joudutaan pohtimaan jo toista vuotta peräkkäin, miten työvuorot järjestetään pandemiatilanteessa.

Tilanne on nyt kuitenkin erilainen kuin vuosi sitten, sillä koronarokotteen saaneiden suomalaisten määrä kasvaa joka päivä. Periaatteessa työnantajalla voisi siis olla mahdollisuus pohtia työvuorojen järjestämistä myös rokotusten näkökulmasta.

Seuraa ja lue artikkeliin liittyviä aiheita

Osaston uusimmat

Luitko jo nämä?

Osaston luetuimmat