Kyseenalaiset rangaistukset pois työpaikoilta - Mielipide | HS.fi

Kyseenalaiset rangaistukset pois työpaikoilta

Kohdellaanko työntekijöitä rangaistuksia määrättäessä tasa-arvoisesti vai onko esimiehen vallassa määrätä vastaavasta rikkeestä eri henkilöille erilainen rangaistus? pohtii Aino-Kaarina Holm HS:n mielipidesivuilla.

14.8.2014 2:00 | Päivitetty 14.8.2014 21:03

Työelämä-osiossa (HS 10. 8.) käsiteltiin työpaikan epävirallisia rangaistusmuotoja, joilla on vaikutusta työntekijöiden työssä jaksamiseen. Toivottavasti juttu herättää keskustelua niin työpaikoilla kuin ammattiliitoissakin, koska epäasiallinen kohtelu ja kiusaaminen ovat arkipäivää liian monella työpaikalla.

Artikkeliin liittyviä aiheita

Luitko jo nämä?

Luetuimmat - Mielipide