Paikallinen sopiminen voi johtaa joidenkin työntekijöiden syrjintään - Mielipide | HS.fi

Paikallinen sopiminen voi johtaa joidenkin työntekijöiden syrjintään

Irtisanomisuhan alle jäävät eivät ole huonoja tai laiskoja työntekijöitä, mutta usein luonteeltaan vaatimattomampia ja vetäytyvämpiä.

3.4.2016 2:00

Viime aikoina paikallinen sopiminen yrityksissä ­sekä työehtosopimuksiin lisättävät kriisilausekkeet on nähty keinoina turvata suomalainen kilpailukyky ja työpaikat. Oma kokemukseni antaa kuitenkin syyn epäillä jälkimmäisten pelastumista.

Artikkeliin liittyviä aiheita

Luitko jo nämä?

Luetuimmat - Mielipide