Toimivaa sopimusjärjestelmää ei ole syytä romuttaa - Mielipide | HS.fi

Toimivaa sopimusjärjestelmää ei ole syytä romuttaa

Jos romuttaisimme nykyisen sopimusjärjestelmän ja yleissitovuuden, ajautuisimme hallitsemattomaan työehdoilla kilpailuun ja työrauhahäiriöihin.

10.5.2016 2:00

Suomalainen työelämä on muuttunut ja muuttuu yhä voimakkaammin. Paikallinen sopiminen varmasti lisääntyy myös tulevaisuudessa, kun työelämä hajautuu ja yritys­rakenteiden sekä organisaatiokulttuurien erot kasvavat.

Toimivaa sopimusjärjestelmää ei ole syytä romuttaa, ­mutta sitä pitää ja sitä voidaan ­kehittää. Jos romuttaisimme ­nykyisen sopimusjärjestelmän ja yleissitovuuden, ajautui­simme hallitsemattomaan työehdoilla kilpailuun, työrauhahäiriöihin ja eriarvoisuuden voimakkaaseen lisääntymiseen.

Artikkeliin liittyviä aiheita

Luitko jo nämä?

Luetuimmat - Mielipide