Työhaastatteluissa kysytään edelleen liian usein hakijan perhetilanteesta, vaikka perhe on perusteltu keskustelunaihe vain hyvin harvoissa rekrytointitilanteissa.
Vaikka lapset eivät kuulu työhaastatteluun, perheistä pitäisi muuten puhua työelämässä paljon enemmän. Muun muassa siksi, ettei kenenkään tarvitsisi pohtia, onko perhetilanteen paljastuminen cv:ssä haitta vai etu tai uskaltaako töissä pyytää keskustelua itselleen tarpeellisesta joustosta. Ja siksi, että lakkaisimme toistelemasta yleistyksiä, joilla selitetään pois tasa-arvokysymyksiä.